济宁人力资源管理师的工资因职位级别和工作经验而异。一般来说，经验越丰富、职位级别越高，工资越高。

例如，助理人力资源师（4级）月薪大约在3000-4000元左右，人力资源师（3级）月薪大约在4500-6000元左右，高级人力资源师(2级)月薪大约在6000-15000元左右。这些数据仅供参考，具体工资水平还需根据个人的工作经验、能力和职位级别等因素进行评估。

在济宁人力资源管理师工资方面，有几个注意事项：

1. 不同级别和经验的人员工资不同。初级助理人力资源师工资在3000-4000元左右，而高级人力资源师月薪可达到8000元至15000元不等。

2. 不同行业之间的人力资源工资水平也不同。在金融业、建筑行业、服务业等行业的薪资相对较高。

3. 除了行业和级别，同级别的工作经验也会影响工资水平。工作经验越丰富，工资越高。

4. 除了以上因素，其他如某些公司可能会给做出特殊贡献的员工提供奖金或福利，或者根据市场整体工资水平进行调整。

因此，济宁的人力资源管理师在考虑工资时，需要考虑到多种因素，并根据具体情况做出合理的职业规划和发展规划。同时，这些信息也只是一个大概的参考，具体工资水平还需要结合实际情况和公司政策来确定。

济宁人力资源管理师的工资水平因地区、经验和职位而异，一般来说：

三四线城市，无责任制5K-7K。

一线城市的最低基本工资，部分公司人力资源的工资大约在5-6千。

人力资源经理的基本工资可能高于普通员工，一般可以达到几千到一万不等。

人力资源总监的工资可能在8-1.2万左右不等。

此外，拥有国家二级人力资源管理师证书可以获得申请补助的资格，标准是2000元。

总的来说，济宁人力资源管理师的工资水平在不同地区和职位上存在一定差异，具体工资需要根据具体情况进行讨论。