济宁人力资源管理师考试一般是由当地人社局组织，具体的考试时间和地点可能会因为各种因素而有所变化，你需要关注当地的通知和公告。

如果你想参加济宁的人力资源管理师考试，建议你提前了解考试的相关信息，如报名条件、考试科目、考试大纲、考试时间等，并积极备考。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询济宁人社局等相关部门。

济宁人力资源管理师考试注意事项如下：

1. 考试前一天一定要检查考试的必备物品，如准考证、身份证、2B铅笔、橡皮、钢笔、水笔等是否带齐。

2. 考试当天应提前到达考场，避免因迟到而错过考试。

3. 考试时，注意按照试卷的说明进行操作，对于不确定的题目可以先标记，同时注意时间的把握。

4. 考试过程中，注意保持安静，不要随意发出声音，以免干扰其他考生的注意力。

5. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场内逗留。

6. 对于人力资源管理的相关问题，考试前可以做好准备，如了解人力资源管理的概念、功能、作用等基本知识，有助于答题。

7. 考试过程中要保持冷静，不要因为紧张而影响自己的发挥。

8. 遵守考场规定，不要作弊，诚信应考。

希望以上建议能对你有所帮助。祝你考试顺利！

济宁人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：济宁人力资源管理师考试是针对从事人力资源管理工作或想从事人力资源管理工作的人员而进行的资格认证考试。

2. 考试科目与内容：考试包括理论知识考试和专业能力考核，注重考查考生在人力资源管理中的实际操作能力。

3. 考试形式：考试采用闭卷笔试形式，试卷均采用国家统一规定的最新标准试卷形式。

4. 考试时间：理论知识考试时间一般为一个半小时，专业能力考核时间也为一个半小时。

5. 考试题型：考试题型主要包括选择题、简答题、计算题、案例分析题等。

6. 考试通过分数：一般来说，济宁人力资源管理师考试的总分是150分，达到90分及以上的话，即为合格。

7. 复习资料准备：考生可以参照国家职业标准、教材、网络、模拟试题等准备，以提高自己的考试通过率。

此外，济宁地区的人力资源管理师考试可能还会受到济宁地区特殊情况的影响，如济宁地区的经济发展、人才需求等因素可能会对考试内容、形式等进行微调。

总的来说，要想顺利通过考试，考生需要全面系统地学习人力资源管理的相关知识，并通过大量的模拟试题和真题训练，提高自己的应试能力和速度。