济宁人力资源管理师一级可能是指济宁市人力资源管理师一级考试，或者是济宁市某公司或个人申报的人力资源管理师一级。具体情况您可以咨询济宁市当地的相关部门，以获取最准确的信息。

在准备济宁人力资源管理师一级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备理论知识：人力资源管理师考试注重考查考生在工作中应用各种理论知识和技能的方法和技巧，因此，在考试前，需要对理论知识进行充分的准备，并注重实践经验的积累。

2. 合理安排时间：人力资源管理师考试涉及的内容较多，需要合理安排时间，确保能够完成所有题目。

3. 认真审题：在考试中，需要认真审题，确保能够理解题目的要求，并根据要求进行作答。

4. 保持心态平和：考试过程中，需要保持心态平和，不要过于紧张和焦虑，以免影响考试成绩。

5. 注重答题技巧：在考试中，需要注重答题技巧，合理分配时间，确保能够快速、准确地回答所有题目。

6. 遵守考场规则：在考试中，需要遵守考场规则，按照要求进行考试，确保考试成绩的公正性和准确性。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

济宁人力资源管理师一级指的是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的人员。

人力资源管理师考试是一项国家级考试，包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核采用闭卷模拟笔试方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上（含60分）者为合格。

此外，人力资源管理师一级属于高级（国家一级）人力资源管理师，也就是“金领级别”的职业资格，需要通过全国统一考试，同时还需要从事相关工作满15年，并且有丰富的实践经验。

以上信息仅供参考，建议到官方网站了解更多详情。