济宁人力资源管理师证书的获取途径有两种：

参加正规培训并通过考试合格者，培训机构或鉴定机构将为学员申请劳动和社会保障局职业技能鉴定考核，考核通过后即可获得证书。

直接从职业培训机构或人力资源和社会保障部门官网直接报名培训，参加考试并全部通过后可获得证书。

需要注意的是，考试内容主要包括职业道德和人力资源管理知识两大部分，其中，人力资源管理知识包括《人力资源规划》、《招聘与配置》、《培训与开发》《绩效管理》《薪酬福利管理》《劳动关系管理》等内容。

以上信息仅供参考，建议到当地相关机构咨询工作人员获取具体信息。

济宁人力资源管理师证书的注意事项包括：

1. 考试成绩合格后，需要提交2寸近期照片和身份证复印件等材料。

2. 证书是人力资源和社会保障部颁发，盖有部级红印章，具有防伪功能。

3. 证书信息可在人力资源和社会保障部网站进行查询，如信息不一致，可能影响证书的效力。

4. 证书丢失后，需要到当地的职业技能鉴定中心进行补办，具体流程和所需材料以当地的政策为准。

5. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员的一项职业资格等级认证。

以上就是考取济宁人力资源管理师证书后需要注意的一些事项。如需了解更多，可以联系济宁当地的人力资源和社会保障部门。

济宁人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是由人力资源和社会保障部统一印制，盖有职业资格认证委员会的钢印。济宁人力资源管理师证书是对劳动者在职业道德、专业知识和技能水平方面的认可，也是劳动者从事相应职业的资格证明，同时也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

该证书可以作为能力评价、考核、聘任的重要依据，具有较高的社会认可度和专业权威性。持有济宁人力资源管理师证书的人员表明其已经通过了相关知识和技能的考核，具备了从事人力资源管理工作所必需的基本知识和能力，可以胜任相应的工作。

此外，济宁人力资源管理师还可以获得技能补贴、积分入户、抵扣个税、职位晋升、薪资提升等福利。参加培训并取得证书还可以领取培训补贴。因此，济宁人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的，是证明自身能力和获得相应福利的重要依据。