济宁人力资源师报名培训可以到当地职业技能鉴定机构报名。

需要注意的是，不同职业等级的人力资源师考试报名条件和要求不同，需要按照要求进行报名。同时，培训内容也因等级不同而有所差异，包括人力资源管理基础、人力资源规划、招聘、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人力资源法务等多方面的知识，需要根据个人职业规划和需求进行选择。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定机构或培训机构官网查询更多信息，了解更全面的报名要求和培训内容。

在济宁报名参加人力资源师考试并进行培训时，需要注意以下几点：

1. 选择有资质和信誉良好的培训机构。这可以通过查看其资质证书、认证文件、客户评价、媒体评价等来验证。

2. 报名前了解考试要求和报名条件。根据考试时间和个人情况，合理选择培训机构和课程。

3. 确认培训机构是否提供正规培训证书。人力资源师考试通常需要经过培训并取得相应的证书，确认培训机构提供的证书是否正规有效。

4. 确认培训课程的质量和内容。了解培训课程的时间、内容和形式，确保符合人力资源师考试的要求。

5. 确认是否需要参加集体报名。一些地区的人力资源师考试需要培训机构或个人集体报名，确认培训机构是否能够协助你完成报名手续。

6. 准备相关材料。根据报名要求准备好身份证、学历证明、工作证明等材料，并在报名时一并提交。

7. 注意缴费方式和时间。培训费用可以通过现金、转账、支付宝等多种方式缴纳，需要在规定时间内完成缴费，以免影响报名和培训。

8. 关注考试时间和地点。确认培训完成后，要关注考试的时间和地点，合理安排行程，并按时参加考试。

总之，选择一家有信誉、有资质的培训机构，认真了解考试要求和报名条件，并按照规定程序进行报名和培训，是取得人力资源师证书的重要保障。

济宁人力资源师报名培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有浓厚兴趣，从事人力资源工作的专业人才，或者是希望通过学习获得第二职业的人员。

2. 报名资料：身份证、毕业证（在校生提供学生证）、2寸近期彩色证件照、学历证书遗失或有复印件需求的，请提前电话咨询并准备相关资料。

3. 培训周期：培训周期大约需要12个月左右，其中培训时间约3-4个月，其余时间主要用于考试准备。

4. 报名方式：可以到当地授权的培训机构直接报名，填写报名表，并提交所需报名资料。

5. 考试时间：人力资源师考试时间一般集中在每年的5月和11月，具体时间需要参考官方通知。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。