济宁地区人力资源师培训较好的机构有：

1. 济宁大盛教育：该机构有丰富的培训经验，师资力量雄厚，上课老师都是经验丰富的实战派专家，而且还有人力资源师取证课程。

2. 济宁创杰培训学校：该机构有专业的培训团队，课程老师均为人力资源相关领域的专家或企业高管。

3. 济宁天宝学校：该机构有严格的管理制度，提供良好的学习环境，同时配备有完善的硬件设施。

此外，济宁大路教育、济宁立信培训学校、曲阜新理念职业培训学校、济宁高新区圣鑫培训学校等也被认为在人力资源师培训方面表现不错。

选择哪个机构更好，可能取决于个人的需求和偏好，如课程设置、师资力量、教学质量、设施条件等。在选择培训机构时，请根据个人需求和实际情况进行选择。

选择济宁人力资源师培训机构时，需要注意以下几点：

机构资质和认证。选择具有相关资质和认证的培训机构，如人力资源和社会保障部门批准的培训机构、知名大学开设的人力资源课程等，这些机构具有较高的专业性和信誉度。

教学质量和师资力量。考察培训机构的教学质量，了解教师资历和授课方式，确保能够提供高质量的教学服务。

课程设置和实用性。了解培训机构的课程设置，确保课程内容符合人力资源相关法规和标准，同时注重实用性，能够为学员在实际工作中提供帮助。

价格和性价比。对比不同培训机构的费用，选择性价比高的培训机构，同时注意不要过分追求低价，避免陷入低价陷阱。

学员评价和口碑。参考其他学员的评价和口碑，了解培训机构的授课质量、服务水平等，以便做出更明智的决策。

在选择培训机构时，建议多加比较和了解，选择适合自己的培训机构，同时也要注意自身的学习和实践，不断积累经验和技能，才能取得更好的成绩。

另外，如果自身条件允许的话，还可以考虑自学人力资源相关知识，通过阅读相关书籍、网站、参加线上课程等方式，不断提升自己的专业素养和能力水平。同时，在参加人力资源相关考试时，要认真备考，掌握考试重点和难点，提高自己的应试能力和成绩水平。

济宁地区人力资源师比较好的有以下几位：

王老师：一位非常负责任的培训机构老师，对考试政策有深入的研究，能够根据学生实际情况为其制定学习计划，并跟踪学习进度。

李老师：济宁学院劳动和社会保障专业的负责人，熟悉人力资源师考试政策，能帮助学生理解考试内容、答题技巧等。

张老师：济宁智联教育学校的校长，对人力资源师考试有深入研究，能够为学生提供全面的培训内容。

此外，济宁地区还有其他一些培训机构和学校也提供人力资源师考试培训服务，如济宁学院的劳动和社会保障专业、济宁智联教育等。这些机构和学校都有自己的优势和特色，可以根据自己的实际情况和需求选择适合自己的培训机构和老师。

需要注意的是，选择培训机构时，除了考虑老师的资历和学校的背景，还要注意课程设置、教学质量、服务态度等因素，以确保能够获得最好的学习效果。

以上信息仅供参考，建议咨询培训机构或者个人获取更多信息。