济宁人力资源师培训班可以到济宁市人力资源和社会保障局或者当地职业培训机构进行咨询和报名。

需要注意的是，在选择培训机构时，要确认其具有职业培训的资质，并能够提供全面的培训课程，包括人力资源管理的基础知识、招聘、员工关系管理、薪酬福利、绩效管理等多个方面。同时，也要注意培训费用的合理性，避免选择过于低价的培训机构，可能存在隐形收费或教学质量不佳的问题。

以上信息仅供参考，建议到当地劳动保障部门网站或人力资源公司详细了解。

在济宁参加人力资源师培训班时，需要注意以下几点：

了解培训机构资质。选择具有教育主管部门批准资质的正规培训机构，以确保培训质量。

签订培训合同。确保培训机构会为你提供合法的培训服务，并签订培训合同，明确双方的权利和义务。

保留发票。一旦报名参加培训，保留好发票，以备查验，防止出现不必要的纠纷。

了解考试时间。了解人力资源师考试的时间和地点，提前做好准备。

参加培训课程。按时参加培训课程，认真学习，确保能够充分掌握人力资源师的相关知识和技能。

遵守课堂纪律。尊重老师和同学，遵守课堂纪律，确保培训效果。

积极提问和交流。如果对培训内容有疑问，可以向老师或同学提问，积极交流，共同提高。

合理安排时间。参加培训需要投入一定的时间和精力，合理安排时间，确保能够充分掌握知识和技能。

不要轻信承诺。有些培训机构可能会承诺通过考试后给予一定的奖励或证书，但要谨慎对待，避免上当受骗。

总之，参加人力资源师培训班需要认真对待，确保选择正规的培训机构，遵守课堂纪律，认真学习，充分掌握知识和技能，以便顺利通过考试。

济宁人力资源师培训班说明如下：

1. 培训机构：建议选择有资质、有经验的培训机构。如济宁泽达教育，他们拥有多年培训经验，师资力量强大，课程涵盖人力资源管理师全部课程。

2. 报名条件：根据济宁地区人力资源管理师报名条件，考生需满足相关专业学历、从事相关工作或相关岗位工作年限的要求。

3. 考试时间：济宁人力资源管理师考试一般安排在每年5月和11月，具体时间需关注当地人力资源和社会保障局发布的通知。

4. 培训课程：济宁泽达教育的培训课程包括理论课程和实战课程，适合所有想提升自己人力资源管理知识的考生。此外，他们还提供考前重点串讲、在线答疑等，以帮助考生更好地准备考试。

5. 证书：人力资源管理师证书是国家统考，考过即可取得相应证书，证书全国通用，企业认可。

请注意，以上信息仅供参考，您也可以直接联系济宁当地的培训机构获取更详细的信息。