济宁市人力资源师有：

1. 王桂芝：国家一级企业人力资源管理师，济宁市首席技师，技师学院学术带头人。

2. 任蕾：济宁技师学院人力资源管理系教师，国家一级企业人力资源管理师。

3. 张莉：济宁市人力资源和社会保障局工作，人力资源师一级。

4. 张敏：济宁市人力资源和社会保障局就业办指导科科长，人力资源师二级。

5. 徐慧：济宁圣诚职业培训学校有限公司经理，人力资源管理师一级。

6. 李静：济宁高新区人力资源服务中心主任，高级企业人力资源管理师。

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在济宁市参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要检查好自己的身份证、准考证是否已经带好，住宿是否安排妥当，确保考试当天能够按时到达考场。

2. 考试前一天的晚上休息好，确保考试当天的精神状态良好。

3. 考试期间，注意听从监考老师的安排，遵守考场纪律，保持肃静，不做与考试无关的事情。

4. 考试结束后，不要急于离开，等所有考试都结束，确认不会有人继续进出考场后，再离开考场。

5. 考试结束后一周，会发布考试成绩，可以在人力资源和社会保障局的官网上查询自己的考试成绩。

6. 如果对自己的考试成绩有疑问，可以在规定时间内申请成绩复审，申请方式也在人力资源和社会保障局的官网上查询。

最后，祝您考试顺利，取得理想的成绩！

济宁市人力资源师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等活动的工作岗位。这个职业需要具备管理学和经济学、劳动保障和社会保障、心理学、法学等多方面的知识，并需要掌握一定的技术操作能力，如计算机应用、人事管理软件操作等。

此外，人力资源师还负责指导和协助员工进行自我职业生涯规划，并负责组织各种内部培训，以提高员工的专业素质和岗位胜任力。他们还需要对劳动法律法规有深入的了解，以保障企业的合法权益和员工的权益。同时，人力资源师需要具备良好的沟通协调能力，能够与员工、上级领导、公司管理层等各方面进行有效的沟通，以确保各项工作的顺利开展。

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