济宁市人力资源师考试报名入口：http://www.rsksy.gansu.cn/webregister/。

考试时间：5月21-22日，7月2-3日，9月1-2日。报名时间：3月1日-3月30日。考试前三个月开始通知，并到报名网站进行报名。

考试科目：《人力资源管理师1级》综合考试(包括理论知识+技能操作)和技能鉴定考试(包括技能操作+论文答辩)。考试内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

报名条件：

1. 人力资源管理师一级。取得本职业博士学位；连续从事本职业工作满4年以上；或是本科学历且从事本职业工作满2年，经人力资源师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 人力资源管理师二级。连续从事本职业工作6年以上；或是本科学历且从事本职业工作满3年，取得三级人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上；取得硕士研究生及以上学历证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

希望以上信息对你有帮助，更多信息可以到济宁市人力资源和社会保障局官网查询。

济宁市人力资源师考试注意事项如下：

1. 考生应讲诚信并自觉遵守考试规则，认真备考，不作弊、不违纪，营造良好的考试氛围。

2. 考生应提前至少半小时到达考场，迟到者将无法进入考试。考生应携带有效身份证件和准考证参加考试。

3. 考试期间应注意饮食卫生，不要暴饮暴食。同时注意合理饮食，保持良好的作息习惯，以便在考试中能够充分发挥。

4. 考试前应认真阅读考试须知，了解考试流程和注意事项，包括答题方式、时间分配、答题规范等。

5. 考试期间应注意个人安全，遵守考场规定，不要将手机等禁止携带的物品带入考场，以免影响考试。

6. 在考试过程中，如遇到问题，应及时向监考老师或考试机构工作人员求助，以便得到及时解决。

7. 考试结束后，应将试卷和答题卡放回指定位置，并等待监考老师清点无误后离开考场。

8. 遵守考试相关规定，不参与任何作弊行为，维护自身和他人的合法权益。

总之，参加济宁市人力资源师考试需要注意细节和规定，保持良好的心态和状态，才能取得好成绩。

济宁市人力资源师考试说明主要包括考试时间、报名条件、考试科目、考试形式、考试内容和考试难度等方面。

1. 考试时间：济宁市人力资源师考试通常在每年的定期数月举行，具体时间请关注济宁市人力资源和社会保障局的官方通知和公告。

2. 报名条件：根据济宁市人力资源师职业资格报考条件，考生需要具备相关专业学历或一定年限的相关工作经验，具体要求请参考官方公告。

3. 考试科目：济宁市人力资源师考试通常包括人力资源管理师基础知识和专业技能两个科目，考试形式为闭卷笔试。

4. 考试形式：济宁市人力资源师考试采用机考形式，考生需要使用电脑完成题库练习，提高自己的应试能力。

5. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等六个部分，考试难度一般。

6. 备考建议：首先，要认真阅读考试说明，了解考试要求和内容；其次，要系统学习人力资源师基础知识，掌握相关法律法规和政策；再次，要加强实际操作能力训练，提高自己的沟通、协调和组织能力；最后，要定期参加模拟考试，熟悉考试形式和题型，提高自己的应试能力。

总之，济宁市人力资源师考试注重理论知识和实际操作能力的考核，考生需要全面掌握相关知识，提高自己的应试能力，才能取得好成绩。