济宁市人力资源师考试时间一般在每年5月、11月，考试内容分为理论知识考试和技能操作考核。

考试内容主要包括人力资源管理基础知识和规划、招聘、培训、绩效管理等基本理论知识。职业技能考核重点考察从事人力资源管理规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等专业工作所需要的基本技能。

此外，通过人力资源管理师考试后，会获得相应的证书。该证书由人社部统一印制，人社部和劳动部共同盖章。证书查询也十分方便，可以通过官方网站查询真伪。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或培训机构，以获取最准确的信息。

济宁市人力资源师考试注意事项如下：

1. 考生应讲诚信并自觉遵守考试规则，在考试过程中，自觉携带并使用相关证件及考试工具，如发现替考或违反考试规定，将视情节给予取消考试资格或考试成绩的处理。

2. 考生应提前熟悉考点，规划好出行路线，并按时到达考点。在考试当天，应提前到达考点，配合考点工作人员做好入场检查。

3. 考生应按照考试规则和要求参加考试，携带并使用规定的证件、文具，正确解答问题。在考试过程中要保持考场安静，不得随意走动、交头接耳、大声喧哗。

4. 考生应合理安排饮食和休息，保持良好的身体和精神状态。考试当天要注意饮食卫生，避免过度疲劳。

5. 考生在考试前应准备好相关材料，按照报名网站上的提示要求及时完成报名、缴费、打印准考证等事宜。

6. 考试结束后，考生应将试卷、答题卡等考试材料整理好，按照规定的要求封装。

7. 考生应遵守考试纪律，服从考试组织者的统一指挥，共同维护考试的公平、公正和秩序。

以上就是参加济宁市人力资源师考试需要注意的一些事项，祝你考试顺利！

济宁市人力资源师的考试说明如下：

1. 考试形式：采用闭卷、计算机化考试（OJT），考试分为两部分，理论知识和技能考核。

2. 考试范围：包括职业道德基本规范、人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和相关法律法规等。

3. 考试教材：《企业人力资源管理师国家职业标准及培训教程（第二版）》。

4. 考试时间：通常在每年的5月和11月进行考试。具体的报名时间和考试时间请关注官方网站或培训机构的信息。

5. 成绩查询时间：考试结束后，考生通常可在考试结束后的两个月内在济宁市职业技能鉴定中心网站上查询成绩。

6. 证书：人力资源师考试通过的考生，将获得由山东省人力资源和社会保障厅颁发的人力资源管理师职业资格证书。

以上内容仅供参考，具体安排可能会因年份、政策变动等因素而有所变化，建议访问济宁市人力资源和社会保障局官网获取更准确的信息。