济宁市人力资源师一级有：

1. 刘丙营：从事职业：人力资源管理师，具备丰富实战经验，熟悉国家相关法律法规。

2. 王刚：从事职业：人力资源管理师，拥有多年企业人力资源管理相关经验，熟悉劳动法。

3. 济宁仁和人力资源有限公司：提供的人力资源服务包括劳务派遣、人才培训、人才招聘等，可以满足不同企业的不同需求。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议访问公司官网或咨询专业人士，获取更详细信息。

在济宁市参加人力资源师一级考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要提前准备好相关材料，按照报名通知的要求完成报名，并准时到达考场。

2. 考试期间要携带有效的身份证件，确保证件在考试结束后立即失效。

3. 考试时需遵守考场规则，尊重考试工作人员，如有问题应按照规定的方式与相关人员沟通，不能擅自改变考试位置，更不能随意离开考场。

4. 考试结束后，应将试卷按照规定的顺序整理好并将其带出考场。

5. 考前应积极备考，掌握人力资源师一级的相关知识，提高自己的综合素质和实际应用能力。

6. 报名参加人力资源师一级考试的人员，需要具备一定的工作经验和专业知识，确保能够胜任高级人力资源管理工作。

7. 考试费用通常在考前通知中会明确说明，应按照规定的时间和方式进行缴费。

8. 报名时需要填写个人真实信息，并遵守考试机构的有关规定。

9. 应保持耐心、细致、谨慎的工作态度，确保人力资源管理工作的高效和质量。

总之，参加济宁市人力资源师一级考试需要注意遵守考场规则、准备充分、诚实守信等注意事项。如有疑问，可以向考试机构咨询。

济宁市人力资源师一级的说明如下：

1. 掌握系统的专业理论知识和专业技能，具备从事人力资源管理工作所需的基本素质。

2. 具有较强的人力资源管理实践经验，可以解决人力资源管理的重大问题。

3. 取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事人力资源管理工作满3年，且经培训达到规定标准学时数。

此外，济宁市人力资源师一级考试分为理论知识考试和专业能力考核，均采用机考。考试合格的考生将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师一级证书。