济宁一级人力资源管理师的等级是一级。

需要注意的是，一级人力资源管理师属于国家一级职业资格证书，是对个人从事HR领域工作的最高认可。

在济宁参加一级人力资源管理师考试时，需要注意以下事项：

1. 确保在考试当天携带所有所需的文件和材料。这些文件包括有效身份证、学历证明和工作证明等。

2. 提前到达考试地点，并确保有足够的时间进行签到和检查。

3. 遵守考试规则和程序，确保按时完成考试。

4. 在考试前了解考试内容、形式和时间安排，并确保有足够的时间准备和复习。

5. 保持积极的态度，并准备好面对具有挑战性的问题。

6. 考试结束后，等待结果通知。如果通过考试，将会收到证书。

此外，还需要注意以下几点：

1. 提前预定考试时间，以确保有足够的名额。

2. 准备足够的费用，因为考试费用可能较高。

3. 确保身体健康，以适应高强度的考试。

4. 如果有任何疑问或需要帮助，可以联系考试机构的工作人员，他们将提供必要的支持和指导。

最后，人力资源管理师证书的取得需要经过培训、考试、评审等环节，需要按照相关规定和程序进行。同时，也要注意证书的效力范围和适用领域，以便在求职时能够充分发挥其价值。

济宁一级人力资源管理师是一个职业资格认证，其颁发的证书是由人力资源和社会保障部统一印制，由省市职业技能鉴定中心审核颁发。该证书可以作为表明持证者具有相应等级的专业技能水平的证明文件，也可以作为持证者就业上岗和升职加薪的必备证书。

此外，一级人力资源管理师属于高级人力资源管理师，是人力资源管理的最高等级之一。持有该证书的人可以在企业中担任人力资源总监、人力资源部经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、员工关系经理、人事专员等职位，这些职位需要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作。

需要注意的是，要获得一级人力资源管理师证书，需要具备丰富的专业知识和实践经验，并经过系统的培训和学习，掌握现代人力资源管理的理论和方法，具备解决实际问题和管理能力。同时，该证书也不代表持证者一定具备实际的工作经验和能力，还需要根据实际情况进行评估。