济源人力资源师培训有以下几个机构：

济源市创世纪职业培训学校。这所学校提供人力资源管理师课程，包括招聘、员工素质拓展、劳动关系等课程，通过率很高。

济源市黄河科技职业培训学校。这所学校提供人力资源管理师证书班，有详细的人事管理制度讲解，还有实战操作经验分享。

济源市海纳百川技能培训学校。这所学校提供叉车、人力资源管理师等技能培训，其中人力资源管理师课程包括理论知识和实操内容。

此外，还有济源市世纪阳光职业培训学校、济源市创成职业培训学校等机构提供人力资源师培训。

建议根据个人学习情况和经济能力，选择合适的培训机构。同时，要了解清楚该机构的收费情况，避免出现乱收费的情况。此外，要尽量选择国家认可的职业技能培训学校，确保学习效果和最终能取得相应的资格证书。

在济源参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

做好充分准备。确保你的学习资料准备齐全，同时，合理安排好自己的时间，以便能够准时参加所有的培训课程。

保持积极态度。培训可能会比较枯燥，但保持积极的态度非常重要。相信自己能够从培训中获得知识，这将帮助你更好地吸收和理解信息。

尊重讲师。尊重讲师的付出和他们的专业意见，这会帮助你建立更好的人际关系网络，并可能获得更多的机会。

参与讨论。人力资源师考试涉及许多实际案例，参与讨论可以帮助你更好地理解这些案例，从而在考试中获得更好的表现。

保持健康。在参加培训的过程中，要保持充足的睡眠和健康的饮食，同时也要适当地进行一些体育锻炼，保持身体健康才能更好地学习。

遵守规定。如果你在培训机构住宿或用餐，你需要遵守所有的规定，以确保自己的安全，并保持良好的形象。

总的来说，参加人力资源师培训需要注意保持积极的学习态度、积极参与、遵守规定、合理安排时间等。希望这些建议能帮助你在培训中取得成功。

济源人力资源师培训说明如下：

1. 职业道德基本知识的培训，通过课堂形式讲解什么是职业，如何做好职业人的前提条件，成为职业人的职业道德规范。

2. 人力资源管理基础知识，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训开发；薪酬福利、绩效管理、岗位分析、基本概念和基本理论等内容。

3. 济源市人力资源师考试分为三个等级，每个等级的考试内容不同。对于三级企业人力资源管理师，主要考察人力资源管理的基础理论知识和操作技能。

培训结束后，会有一次综合测试，包括理论测试和实操测试。理论测试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等六个模块。实操测试包括面试的组织和实施，岗位分析的方法和技巧，员工劳动合同的签订，劳动争议的解决等。

因此，参加济源人力资源师培训，需要全面了解和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，并能够将其应用于实际工作中。建议参加专业培训机构的相关课程，以便更好地准备考试并提高自己的专业技能水平。