助理人力资源管理师的职责是：

1. 协助上级掌握人力资源管理工作所需的专业技能和知识；

2. 协助上级制定和完成人力资源需求计划；

3. 协助上级处理人力资源日常管理工作，如员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等；

4. 协助上级进行企业文化建设等团队建设工作。

济源助理人力资源管理师的报考条件是：

1. 取得高中以上毕业证书；

2. 一年以上相关岗位工作经验；

3. 通过人力资源部门统一组织的助理人力资源管理师全国统一考试。

报考时间、地点、费用等信息需要参考当地人力资源部门和培训机构的通知。报考条件中并不需要与当前岗位的契合度，因此即使没有相关工作经验，只要满足其他条件，也可以报考。

更多信息建议咨询当地人力资源培训机构或院校。

助理人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的身份证件，确保其能够正常带入考场，以避免不必要的麻烦。

2. 考试前熟悉考场地点、考试规则和时间安排，并合理安排自己的时间和路线，避免因为不熟悉考场情况而影响考试。

3. 考试前要充分了解助理人力资源管理师考试的题型、题量和难度情况，以便更好地准备和应对考试。

4. 考试时要认真审题，准确理解题意，不要因为粗心大意而失分。

5. 考试时要合理分配时间，不要因为时间不够用而影响答题。

6. 考试结束后，要保持安静，不要随意走动和喧哗，等待监考老师指令。

7. 考试期间要注意保持健康，合理饮食和休息，以保持良好的状态参加考试。

8. 考试结束后，要认真填写答题卡上的个人信息，确保填写正确、完整、清晰。

9. 考试结束后，要关注人力资源和社会保障部官网发布的助理人力资源管理师考试成绩查询时间及入口，以便及时查询自己的考试成绩。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

济源助理人力资源管理师的说明如下：

1. 学历要求：具有国家承认的大专及以上学历。

2. 工作经验要求：拥有一定的相关工作经验，并经过系统的专业培训。

3. 考试内容：助理人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式。

4. 证书：通过考试的考生将获得由国家人力资源和社会保障部印制的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》。

5. 其他：助理人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

总的来说，济源助理人力资源管理师是一个从事人力资源相关工作的职业，需要具备一定的学历、工作经验和专业培训要求，并通过理论知识考试和专业能力考核后获得相应的职业资格证书。