冀州人力资源管理师招聘可以通过以下途径获取信息：

1. 招聘网站：在知名招聘网站上搜索“冀州人力资源管理师”，即可找到相关的招聘信息，包括职位名称、职位描述、薪资福利、职位要求等。

2. 社交媒体：在社交媒体平台上搜索相关话题标签或企业名称，可能会有冀州人力资源管理师的相关招聘信息。

3. 人才中介机构：联系当地的人力资源或人才中介机构，询问是否有冀州人力资源管理师的招聘信息。

4. 冀州本地企业名录：通过互联网或当地图书馆查找冀州本地企业的名录，可以尝试电话联系企业，询问是否需要人力资源管理师岗位。

5. 招聘会：参加当地的招聘会，了解冀州当地的招聘情况。

请注意，招聘信息的可靠性需要您自行判断，建议多方比较，选择合适的职位和公司。同时，建议在应聘前仔细阅读招聘广告，并核实职位的实际情况，避免遇到虚假招聘的情况。

在冀州人力资源管理师招聘中，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：首先要查看招聘职位的具体要求，包括工作经验、技能、学历等方面的要求。确保自己符合招聘要求。

2. 了解公司背景：在投递简历之前，可以通过网络搜索、朋友推荐等方式了解公司背景和声誉，以便更好地评估是否适合工作。

3. 编写优秀的简历：简历是获得面试机会的关键，因此要编写一份有吸引力的简历，突出自己的能力和经验，以便吸引招聘方的注意。

4. 面试准备：面试是展示自己的最佳时机，要提前准备面试可能会被问到的问题，并针对公司进行一些背景研究，以展示对工作的认真态度。

5. 注意着装仪表：如果可能的话，面试时尽量着装得体、整洁，给招聘方留下良好的第一印象。

6. 尊重招聘方：无论面试结果如何，都要保持礼貌和尊重，避免做出不当的行为或言论。

7. 确认薪资福利：面试结束后，要确认薪资福利等细节，并在同意薪资福利后签署合同。

8. 谨慎选择工作岗位：在选择工作岗位时，要仔细考虑自己的兴趣和能力，选择适合自己的职位，以便更好地发挥自己的优势。

总之，在冀州人力资源管理师招聘中，需要注意招聘要求、公司背景、简历编写、面试准备、着装仪表、尊重招聘方、薪资福利和谨慎选择工作岗位等方面的问题。

冀州人力资源管理师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责人力资源相关日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。

2. 任职要求：

（1）学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；

（2）经验：3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程；

（3）能力：具备较强的沟通协调能力、组织能力、分析能力、团队合作能力；

（4）其他：工作积极主动，具备较强的学习能力和责任心。

3. 招聘方式：本次招聘采用线上和线下两种方式。线上通过冀州公司内部平台发布招聘信息，并接受应聘者投递简历；线下通过相关招聘会、劳务市场等途径进行招聘。

4. 注意事项：应聘者需携带个人简历、身份证、毕业证等证明材料，并提前了解岗位职责和公司情况。

以上即为冀州人力资源管理师招聘的整体说明，应聘者需根据此说明并结合自己的实际情况进行应聘。