加拿大考人力资源师有一定的难度。

人力资源师需要理解人力资源的各个模块，熟悉并能掌握各模块的工作内容，考试涉及的知识面广，但只要认真学习，难度也是不大的。

建议提前选择好报考的级别和对应的考试教材，参加系统化的学习，也可以选择报培训班来提高通过的几率。

加拿大考人力资源师是否难，注意事项如下：

加拿大考人力资源师是否难，其实并没有标准答案，这取决于个人能力，学习掌握的知识和技能以及付出的努力。人力资源师考试涉及多个科目，需要系统地学习，建议提前了解考试的难度和要求，做好充分的准备。

注意事项包括：确保有足够的知识储备；注意考试技巧；保持良好的心态；多做题，多总结；注意时间管理；遵守考试规则；熟悉考试要求和形式；提前了解考试地点和路线等。

希望以上内容可以帮到你。

加拿大考人力资源师有一定的难度，具体如下：

1. 人力资源师考试涉及到的内容大部分是系统化的理论知识，包括人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等。

2. 考试涵盖了人力资源的各个方面，需要综合考虑企业的内外部环境，制定合理的用人计划，并对人才进行有效评估和调整。

不过，只要认真学习，掌握正确的学习方法和做题技巧，一般是可以取得好的成绩的。

以上信息仅供参考，建议到官方网站查询以获取更准确的信息。