佳木斯市人力资源管理师可以参考国家职业资格统一鉴定，考试内容涵盖职业道德基本要求、人力资源管理基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。考试分为理论知识考试和技能操作考核，成绩均达到60分及以上者视为合格，可获得相应级别的国家职业资格证书。

具体考试时间和地点需要以官方公告为准。同时，为了取得更好的成绩，建议提前了解考试内容和题型，进行系统的复习和准备。

在佳木斯市参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律：在考试过程中，必须严格遵守考场规则，严禁作弊或通过其他不正当途径获得考试成绩。

2. 携带必要的物品：考试前，需要携带有效身份证件、准考证等必要的考试材料。

3. 提前到达考场：最好提前半小时左右到达考场，以免因迟到而错过考试时间。

4. 合理安排时间：人力资源管理师考试一般分为多个批次，考生需要合理安排答题时间，确保能够在规定时间内完成答题。

5. 认真答题：在答题时，需要仔细阅读题目要求，认真分析问题，并使用正确的方法解决问题。同时，要注意时间分配，不要在某一题上花费过多的时间。

6. 注意考试形式：有些人力资源管理师考试可能会采用不同的考试形式，如选择题、简答题、案例分析题等。在答题时，需要根据题目的要求进行回答，并注意语言的准确性和流畅性。

7. 遵守考场规定：有些考场可能会有特殊的规定，如禁止使用某些工具软件、禁止使用手机等。在考试过程中，需要遵守考场规定，以免影响自己的考试成绩。

总之，参加人力资源管理师考试需要注意遵守考试纪律、携带必要的材料、提前到达考场、合理安排时间、认真答题等事项。

佳木斯市人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员，级别属于国家三级。该职业资格评判标准包括专业知识、技能、工作经历、职业道德等。

报考条件如下：

1. 取得高中以上文化程度。

2. 连续从事本职业工作6年以上。

3. 经劳动保障行政部门审核认证具有相应资格。

报考时间一般是在每年的3月、6月、9月和12月。考试内容分为理论知识考试和技能操作考核。考试合格的考生会由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发相应的国家职业资格证书。

此外，人力资源管理师还有相应的培训课程，包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。这些课程旨在帮助学员提高人力资源管理相关技能，掌握现代人力资源理论和实践经验，从而更好地从事人力资源管理工作。

以上信息仅供参考，建议到当地相关部门查询具体信息。