很抱歉，我不清楚您具体指的是什么意思，因为“家经济师人力资源老师付”这个表述是不够清晰和明确的。如果您能够提供更多的背景信息和细节，我会尽力回答您的问题。

在家庭经济师人力资源教学中，老师应注意以下几点：

1. 确保学生理解人力资源管理的概念、作用和意义，并能够掌握基本的人力资源管理知识和技能。

2. 注重理论与实践相结合，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，帮助学生将理论知识应用于实际操作中。

3. 关注学生的反馈和问题，及时解答学生的疑惑，确保学生充分理解并掌握所学知识。

4. 注重培养学生的沟通、协调和组织能力，以适应人力资源管理的需要。

5. 引导学生树立正确的人力资源管理观念，培养学生的职业素养和道德观念。

6. 及时更新教学内容和方法，适应人力资源管理的变化和发展，提高教学质量和效果。

同时，老师在授课过程中应注意以下几点：

1. 保持教学语言的通俗易懂和简洁明了，避免使用过于专业化和复杂化的语言。

2. 注重与学生互动，鼓励学生积极参与课堂讨论和发言，提高学生的学习积极性和主动性。

3. 注重课堂管理和纪律，维持良好的教学秩序，确保教学质量和效果。

4. 关注学生的个体差异和不同需求，因材施教，根据学生的实际情况制定合适的教学计划和方法。

希望这些注意事项对您有所帮助。

抱歉，无法完全回答您的问题，仅可以提供信息如下：

家经济师人力资源老师付是一个非常专业和重要的角色，他们负责指导和帮助学生了解人力资源管理的相关知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。他们通常会采用多种教学方法，如讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等，以帮助学生更好地理解和掌握人力资源管理的知识。

建议查阅相关书籍或咨询他人以获取更准确的信息。