嘉定二级人力资源师的考试是由上海市职业技能鉴定中心负责的，因此需要参考上海的二级人力资源师考试。

上海二级企业人力资源管理师报名条件为：

1. 取得本职业助理人力资源管理师三级证书两年以上。

2. 取得本专业或相关专业博士学位。

3. 取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作1年以上。

4. 具备本专业或相关专业大专以上学历，并取得本职业助理人力资源管理师三级证书，连续从事本职业工作3年以上。

报名材料：报名时需提供报名表、身份证复印件、学历证明、人力资源管理师三级资格原件和复印件以及两张二寸、一张一寸免冠彩色照片。

考试内容：人力资源管理师考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，成绩合格者将颁发人力资源管理师中级证书。

需要注意的是，不同年份的报名条件和考试内容可能有所变化，建议参考上海市职业技能鉴定中心的具体要求。同时，也可以考虑参加相关的培训课程，以便更好地准备考试。

在嘉定二级人力资源师考试中，需要注意以下几点：

1. 确保您已经按照规定的时间到达考场，并携带好所需的证件和资料。

2. 考试前，请仔细阅读考试说明，了解考试的形式、时间、答题要求等。

3. 在考试过程中，请保持冷静和专注，认真答题，不要受到周围考生的影响。

4. 考试结束后，请将试卷和草稿纸放在指定的位置，不要带出考场。

5. 考试前，您应该准备好所需的任何材料，并确保它们符合要求。

6. 如果您对考试有任何疑问或需要帮助，请及时向监考老师咨询。

7. 遵守考场规则和考试机构的其他相关规定，以确保考试的公正、公平和有效性。

此外，还需要注意考试内容的理解和掌握程度，以及在考试中如何合理分配时间，确保能够充分回答所有题目。同时，保持积极的心态和自信的态度也是成功的重要因素。

嘉定二级人力资源师是指在嘉定地区取得人力资源师二级证书的专业人士。他们通常具有人力资源或相关领域的本科学历，并在从事人力资源相关工作至少8年的时间内积累了丰富的经验。

这些人士通常具备了人力资源管理各个模块的基本知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。他们能够为企业提供人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的一般性咨询和管理指导服务。

此外，嘉定二级人力资源师还应该具备良好的沟通、组织、协调和领导能力，能够带领团队有效地执行人力资源策略，确保人力资源管理工作与企业的发展战略相匹配。他们还需要具备较强的学习能力和创新意识，不断更新知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。