嘉定人力资源管理师考试一般是由上海市职业技能鉴定指导中心组织实施的，考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

具体的考试时间和地点可能会因为具体的情况而略有不同，可以关注上海市职业技能鉴定指导中心的相关通知。另外，人力资源管理师考试一般分为理论知识、专业能力两部分，采用机考或笔试形式，具体以通知为准。

如果需要更具体的信息，建议咨询嘉定区人力资源和社会保障局的相关部门。

参加嘉定人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 确保按时到达：考试开始时间通常很早，请确保提前规划好交通和起床时间，以避免迟到。

2. 遵守考场规则：考试期间，请严格遵守考场规则。禁止携带任何与考试无关的物品进入考场，如手机、书籍、笔记本、纸张等。一旦发现违规行为，将会受到严厉处罚，包括取消考试资格。

3. 做好准备：在考试前，请确保了解考试要求和格式，并准备好所需的材料。通常需要提供身份证、准考证等证件。

4. 仔细答题：考试中，请认真阅读题目，理解题意，并按照题目要求回答问题。人力资源管理师考试通常包括选择题、判断题、案例分析题等类型，请根据自身优势和题目要求进行答题。

5. 保持冷静：考试期间，请保持冷静，不要过于紧张。如果遇到难题，可以先跳过，完成其他题目后再回来解决。

6. 合理安排时间：人力资源管理师考试通常包括多个部分，请根据自身情况合理安排时间。注意不要过度追求速度而忽略了答案的质量。

7. 调整心态：考试结果很重要，但请注意调整好自己的心态。即使没有通过考试，也请不要气馁，总结经验，继续努力。

希望这些提示能帮助你顺利通过嘉定人力资源管理师考试。祝你考试成功！

嘉定人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源管理师考试是专业技术人员职业资格评价与证书制度，是国家在人力资源管理领域实施人才战略的重要举措。通过考试，可以证明考生在人力资源管理领域具有专业素养和能力，并有机会获得相应的职称证书。

2. 考试科目和内容：嘉定人力资源管理师考试通常包括理论知识和专业技能两部分。理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个部分。专业技能包括劳动法律法规、劳动合同管理、员工关系管理、人力资源定量分析等内容。不同级别的人力资源管理师考试可能会有不同的考试内容和要求，具体需要参照当地人事考试中心的考务文件。

3. 考试形式和时间：嘉定人力资源管理师考试的形式通常包括笔试和面试。考试时间根据不同地区和考试级别而有所不同，需要参照当地人事考试中心的考务文件。

4. 备考建议：为了成功通过人力资源管理师考试，考生需要做好充分的备考工作，包括熟悉考试大纲和要求，掌握基本的人力资源管理理论和专业知识，了解劳动法律法规和相关政策，进行模拟考试和试题练习，提高自己的答题速度和应试能力等。

以上是嘉定人力资源管理师考试的基本说明，希望能对您有所帮助。祝您考试顺利，事业有成！