嘉定人力资源师考试包括人力资源管理师考试，考试时间在5月21日、11月14日。考试内容分为三个等级，分别是人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级。

考试内容涉及职业道德基本要求、职业生涯规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

如需了解更多信息，可查看嘉定区人力资源和社会保障局官网或关注相关考试通知。

参加嘉定人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带好有效身份证件，通常是身份证或者社保卡。

2. 提前到达考试地点，留出充足的交通和等待时间。了解交通情况，避免迟到。

3. 进入考场时，可能需要出示健康码、行程卡等信息，并保持社交距离。

4. 考试期间，遵守考场规则和流程，不要迟到或早退。

5. 考试结束后，不要在考场附近逗留，立即离开考场。

6. 准备好考试所需材料，如草稿纸、笔等，并按照监考老师的指示进行操作。

7. 保持冷静和自信，不要紧张和焦虑，相信自己已经准备好了考试。

8. 穿着得体，避免穿着过于随意，如短裤、拖鞋等。

9. 注意饮食和休息，保持良好的身体状态和精神状态。

最后，建议提前了解嘉定的人力资源师考试流程和要求，熟悉考场环境和规定，以便更好地应对考试。同时，也可以参加一些模拟考试或培训课程，以提高自己的应试能力和信心。

嘉定人力资源师考试说明主要包括考试时间、考试科目、考试形式和考试难度等方面。

1. 考试时间：嘉定人力资源师考试的具体时间可能会根据季节和市场需求进行调整，考生需要关注当地人事考试中心公告，或者咨询相关培训机构来获取最新的信息。

2. 考试科目：通常包括人力资源管理师基础知识和专业技能两部分。基础知识包括劳动经济学、组织行为学、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、相关法律法规等内容。专业技能包括战略性人力资源管理、岗位分析与评价、人力资源统计、岗位设计、员工关系管理、员工福利管理、绩效评估、劳动争议处理等内容。

3. 考试形式：嘉定人力资源师考试形式通常包括笔试和实践操作两种。笔试部分主要考察考生对于人力资源管理的理论知识的掌握程度，而实践操作部分则考察考生在具体情境下的操作能力。

4. 考试难度：嘉定人力资源师考试对于考生的综合素质要求较高，要求考生具备扎实的人力资源管理理论知识，同时具备一定的实践经验。因此，对于大多数考生来说，难度较大。

为了顺利通过考试，考生需要全面掌握人力资源管理的理论知识，并积极参与到实践工作中，积累实际操作经验。同时，考生还需要关注嘉定地区的特色情况，如当地的政策法规、市场需求等，以便更好地应对考试。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体考试内容和要求可能会因地区和机构而异，建议咨询相关机构或官方网站以获取更准确的信息。