嘉定区人力资源师培训可以咨询当地的培训机构。

具体培训内容可能包括但不限于以下几点：

1. 人力资源管理师职业道德及基础知识培训：包括人力资源管理的基础知识、劳动法、劳动合同法、社会保险等方面的内容。

2. 人力资源规划：了解如何制定合理的人力资源规划，以满足企业的发展需求。

3. 招聘与配置：学习如何根据岗位特点、人员特点等进行合理的人员配置，提高工作效率。

4. 培训与发展：了解员工的培训需求，制定合理的培训计划，提高员工的工作技能和综合素质。

5. 绩效管理：学习如何制定合理的绩效考核标准和方法，提高员工的工作积极性和工作效率。

6. 薪酬福利管理：了解薪酬福利的设计和管理，提高员工的工作满意度和忠诚度。

7. 劳动关系管理：学习如何处理劳动纠纷、劳动仲裁等劳动关系问题，维护企业的合法权益。

此外，培训形式通常包括线上和线下两种方式，可以根据自己的实际情况和需求选择合适的形式。同时，参加培训前需要了解培训机构的相关资质和信誉度，确保培训的质量和效果。

参加嘉定人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确考试资格和要求：了解自己是否符合报名条件，以免耽误时间和金钱。

2. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，要注意查看其资质和信誉，确保其具有培训和考核的资格。

3. 认真学习：培训课程通常会涵盖人力资源管理的各个方面，要认真听课，做好笔记，并按时完成作业和练习。

4. 加强实操训练：人力资源工作很多是需要进行实际操作的，如招聘、培训、员工关系管理等等，实操训练可以帮助你更好地掌握相关技能。

5. 定期的复习和测试：培训结束后，要及时复习学过的知识，并参加培训机构组织的测试，检验自己的学习成果。

6. 准备考试：在考试前，要做好资料的准备，反复练习已掌握的内容，对于不确定的内容，可以做一些拓展和研究。

7. 注意身体健康：参加培训期间，要保持良好的生活习惯和心态，充足的睡眠和适当的运动有助于保持良好的身体和心理状态。

总的来说，参加嘉定人力资源师培训需要认真学习、积极思考、实践操作、定期复习等步骤，通过这些步骤，你可以更好地掌握人力资源的相关知识和技能，为将来的工作做好准备。

嘉定人力资源师培训说明如下：

1. 人事管理师(人力资源管理师)培训内容有：人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2. 培训方式为：面授和在线学习相结合，具体课程和时间地点会提前通知。

3. 报名条件为：遵纪守法，具有良好的职业道德并具备从事人力资源职业所必备的专业知识和技能。

4. 证书性质：人力资源管理师证书是中国劳动保障部颁发国家职业资格证书，全国通用，长期有效。

5. 考试时间：每年两次考试，分别为5月和11月。

6. 培训费用：根据不同的课程有不同的价格，包括考证的培训费、教材费等，可以到当地的人力资源和社会保障部门网站了解具体的费用信息。

以上就是嘉定人力资源师培训的大致说明，具体的课程和价格可能会因为不同的机构和时期而有所变化。如有需要，请咨询当地培训机构获取详细信息。