嘉定人力资源师三级考试主要包括理论知识考试、技能操作考核两个部分，理论知识考试包括职业道德和职业基本知识，采用闭卷笔试的方式。技能操作考核包括实际操作和论文写作，占考试总成绩的40％，主要考察考生从事职业技能工作的能力。

如需了解更多信息，可查看人社部或当地职业技能鉴定网上的通知。

参加嘉定人力资源师三级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天，熟悉考场地点和相关考试信息。

2. 考试当天，携带准考证和身份证等相关证件。

3. 遵守考试纪律，不要作弊，也不得帮助他人作弊。

4. 提前到达考场，避免迟到。

5. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场内逗留。

6. 合理安排饮食和休息，保持良好的状态。

7. 如果对考试有任何疑问，应及时向监考老师或考试机构咨询，寻求帮助。

此外，还需要注意以下考试技巧：

1. 熟悉考试流程和规则，提前做好准备。

2. 合理分配时间，充分复习相关知识点和案例分析。

3. 认真审题，准确把握题意，避免因疏忽而失分。

4. 如果有模拟试题，应该认真完成并分析错误，避免在正式考试中犯同样的错误。

5. 在考试过程中，保持冷静和集中注意力，不要分心和焦虑。

6. 及时向监考老师报告试卷是否有破损或其他异常情况。

希望这些注意事项和技巧能帮助您顺利通过嘉定人力资源师三级考试。

嘉定人力资源师三级考试的考试说明包括以下几个方面：

1. 理论知识：包括人力资源管理的基础理论，如劳动经济学、劳动法、组织行为学等，以及人力资源管理实际操作中的相关知识，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

2. 技能操作：包括实际操作能力和技能水平。能力方面，要求考生能够根据企业人力资源管理的实际情况，制定相应的人力资源规划、招聘计划、培训计划、绩效管理方案等；技能方面，要求考生能够熟练运用相关工具和方法进行人力资源管理工作，如招聘面试技巧、员工培训方法、薪酬设计方法等。

3. 职业道德：考察考生的职业素养和道德水平，包括对人力资源管理职业的认知、工作态度、职业操守等方面。

此外，还需要对考试形式和考试题型有所了解：

1. 考试形式：通常采用笔试的形式，考察考生的理论知识、技能操作和职业道德等方面的内容。

2. 考试题型：通常包括选择题、简答题、案例分析题等，具体题型需要根据不同的考试科目和考试层次来确定。

最后，还需要关注考试时间和地点等具体信息，以便合理安排自己的考试计划。建议考生在备考时多做模拟试题，加强练习，提高自己的应试能力。