助理人力资源师的报考条件是：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 拥有博士学位或取得硕士学位，连续从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

3. 具有大专学历，连续从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

上海嘉定区助理人力资源师的培训内容有：

1. 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

2. 掌握并能熟练运用人力资源管理各项职能模块的流程、规范和专业知识。

3. 掌握并能熟练运用现代人力资源管理的理论和技术方法，解决日常管理工作中遇到的相关问题。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

助理人力资源师的考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：确保你完全理解并遵守考试规则。

2. 准备充分：充分复习考试内容，并确保你准备好了。

3. 穿着得体：根据考试规定穿着。一般来说，助理人力资源师考试对穿着没有特殊要求，但整洁、得体的着装有助于你的表现。

4. 保持平静：考试期间保持冷静，避免过度紧张。

5. 仔细阅读试卷：在考试开始之前，要仔细阅读试卷上的说明和指导，确保你理解了所有的要求和问题。

6. 合理分配时间：确保你有足够的时间回答所有问题和完成试卷。不要为了赶时间而匆忙回答问题，这可能会导致错误和疏漏。

7. 避免过度解释：在回答问题时，尽量简洁明了，避免过度解释或扩展。如果需要，可以提供一些例子或解释来帮助理解，但不要过分依赖。

8. 认真答题：在回答问题时，要认真思考并仔细检查答案。确保你的答案准确无误，并符合要求。

9. 尊重考试：尊重考试过程和你的竞争对手，保持礼貌和职业素养。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

助理人力资源师的职责说明如下：

1. 招聘配置：根据公司业务需求，负责招聘工作，满足公司的人才需求；同时，负责员工的调配和管理，合理配置人力资源。

2. 薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资、奖金、福利等；同时，负责社保、公积金等工作的办理。

3. 培训与发展：负责员工的培训与发展工作，组织员工参加各种培训活动，提高员工的能力和素质；同时，负责了解员工的发展需求，为员工提供合适的职业发展计划。

4. 绩效管理：负责员工的绩效管理工作，组织开展绩效考核，并对员工的表现进行评估；同时，负责绩效奖励的分配和管理。

5. 日常管理：协助处理日常人事管理工作，包括员工档案、考勤、请假等管理工作。

助理人力资源师需要具备以下条件：

1. 大专及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先。

2. 具备一定的组织协调能力、沟通能力、口头表达能力。

3. 熟练使用办公软件。

4. 具备一定的学习能力，能够不断学习公司新业务、新流程。

总的来说，助理人力资源师需要根据公司业务需求，全面负责人力资源管理工作，并协助处理人事日常管理工作。同时，需要具备一定的专业知识和技能，不断学习新业务、新流程，提高自己的综合素质和能力。