嘉善人力资源管理师培训可以到当地的人事部门进行咨询，嘉善人事部门可以提供专业的培训和考试服务，帮助您获得人力资源管理师证书。

此外，嘉善有一些培训机构和专业院校也提供人力资源管理师培训课程，您可以根据自己的需求和预算选择适合自己的培训机构。

在选择培训机构时，您需要注意以下几点：

1. 机构的资质和信誉：选择有资质、有经验、有信誉的培训机构，可以保证培训质量和效果。

2. 课程设置：了解培训课程的内容和设置，是否符合人力资源管理师考试的要求，是否包括实际操作等方面的培训。

3. 教师资历：了解培训教师的资历和经验，是否具有专业背景和实际经验，是否能提供高质量的教学。

4. 价格和性价比：根据您的预算和需求，选择价格合理、性价比高的培训机构。

总之，选择一家适合自己的培训机构，认真学习，积极备考，您一定能够顺利通过人力资源管理师考试并获得相应的证书。

嘉善人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 找到正规机构：选择具有正规办学资质的培训机构，可以提供专业的人力资源管理师培训服务，并帮助获得相应的证书。

2. 明确培训内容：根据自身需求选择合适的培训内容，一般包括人力资源管理基础知识、专业知识、实操技能等。

3. 制定学习计划：与培训机构协商制定适合自己的学习计划，比如确定学习时间、学习频率等。

4. 认真听课，积极互动：认真听讲，积极参与课堂互动，如提问、讨论等，有助于更好地掌握知识。

5. 积极实操练习：人力资源管理师培训不仅需要理论知识，还需要实际操作技能，因此需要积极进行实操练习，如模拟招聘、员工入职离职手续办理等。

6. 按时完成作业和考试：培训机构通常会布置作业和安排考试，需要按时完成。这些作业和考试有助于更好地掌握知识和提高技能水平。

7. 尊重老师和同学：在培训过程中需要尊重老师和同学，保持良好的学习氛围。

8. 保持积极心态：人力资源管理师培训需要一定的时间和精力投入，需要保持积极心态，坚持不懈地学习。

希望以上注意事项对您有所帮助。

嘉善人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将围绕人力资源管理师职业资格鉴定考试展开，涵盖人力资源管理原理、人力资源管理师职业道德和理论知识、企业人力资源规划、招聘、员工培训与绩效管理、薪酬管理、劳动法规政策等内容。

2. 培训目标：通过培训，使学员能够掌握人力资源管理的基本理论知识和方法，熟悉劳动法律法规和政策，提高学员的人力资源管理能力，为学员取得人力资源管理师职业资格证书打下基础。

3. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式进行培训，以提高学员的实践操作能力和综合素质。

4. 培训效果：培训结束后，将组织学员参加人力资源管理师职业资格考试，并为学员提供考试辅导和相关支持服务，确保学员顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书。

此外，报名参加培训的学员需遵守培训班的各项规定，认真学习，积极参加课堂活动，遵守课堂纪律，不随意进出教室，不随意更换座位等。同时，还需按时完成作业和考试，以确保学习效果。