嘉兴人力资源管理师学习可以通过以下途径：

1. 线下机构：嘉兴市有一些线下培训机构提供人力资源管理师学习课程。这些机构通常有专业的教师团队，能够提供系统的知识和技能培训。

2. 线上平台：现在有很多线上平台提供各种职业培训课程，包括人力资源管理师。这些课程通常比较灵活，可以随时随地学习，而且费用相对较低。

3. 自学：可以购买一些人力资源管理师相关的书籍，如《人力资源管理》《招聘与配置》《培训与开发》《绩效管理》《薪酬管理》等，通过阅读来学习人力资源管理师相关知识。也可以通过互联网搜索相关的学习资源进行学习。

学习过程中，需要注重理论知识和实践操作的结合，可以通过一些实习、案例分析、模拟操作等来加深理解和掌握。同时，建议在学习的过程中不断回顾和总结，定期进行测试和自我评估，以确保学习成果。此外，嘉兴市的人力资源协会或人力资源相关组织也可能会举办一些培训或讲座，也可以关注这些活动，以获取更多的人力资源管理师学习机会。

嘉兴人力资源管理师学习注意事项包括以下几点：

1. 制定详细的学习计划：根据自身时间安排，合理规划每一天的学习任务，确保按时完成学习内容。

2. 注重基础知识的掌握：人力资源管理师考试中涉及很多基础知识，如劳动法、人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等，需要考生全面掌握。

3. 理解并记忆：对于一些重要概念和理论，需要理解的基础上加以记忆，这样才能更好地掌握考试知识点。

4. 关注热点问题：人力资源管理领域经常出现一些热点问题，考生可以适当关注，了解相关动态，并结合理论知识进行分析。

5. 多做真题和模拟题：通过做真题和模拟题，可以更好地了解考试形式和题型，从而有针对性地进行备考。

6. 保持心态稳定：备考过程中可能会遇到各种困难和挑战，保持积极心态，坚持不懈地学习，才能取得好的成绩。

7. 注意时间安排：人力资源管理师考试涉及的知识点较多，需要花费较长时间进行备考。考生需要注意时间安排，不要过度疲劳，合理分配时间，确保备考效率。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您备考顺利，取得好成绩！

嘉兴人力资源管理师学习的说明如下：

1. 了解人力资源管理的概念和范围，掌握人力资源管理的本质和特点。

2. 学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的知识。

3. 掌握人力资源管理的基本原理和通用方法，并能够运用这些原理和方法进行人力资源管理工作。

4. 熟悉劳动法律法规和相关政策，了解嘉兴地区的劳动用工环境和文化。

5. 学习人力资源管理的基本技能，如招聘选拔、绩效评估、薪酬设计、员工关系管理等，并能够在实际工作中应用这些技能。

6. 参加人力资源管理师考试需要具备一定的工作经验和技能，如果没有相关工作经验，可以通过学习和培训，逐步积累相关经验，并通过考试获得人力资源管理师证书。

以上内容仅供参考，具体学习内容可能会因为个人实际情况而有所变化。建议咨询专业人士，获得更有针对性的指导。