嘉兴人力资源经济师学习可以参考以下方式：

1. 线上学习：利用互联网平台进行线上学习，可以观看相关视频课程，如优酷、腾讯、B站等平台都有大量的经济师培训视频。

2. 线下学习：可以选择参加线下培训机构，嘉兴市有很多这样的经济师培训机构，可以根据自己的实际情况进行选择。

3. 自学：通过购买相关教材，如经济师考试专用教材，或者在网络上寻找相关资料，进行自学。同时，可以加入一些学习群或论坛进行讨论和交流。

在学习的过程中，一定要保持积极的态度和坚定的决心，同时也要注意合理安排时间，做到工作、生活和学习的平衡。另外，由于经济师考试有一定的难度，建议提前规划好自己的学习计划，做好充分的准备，增加通过考试的几率。

嘉兴人力资源经济师学习注意事项包括以下几点：

1. 制定详细的学习计划：根据自身时间安排，设定明确的学习目标和计划，并保持一定的灵活性，以应对可能出现的变动。

2. 理解基础知识：人力资源经济师涉及许多专业术语和概念，需要花费一定的时间来理解并掌握。

3. 保持耐心和毅力：学习人力资源经济师是一个需要耐心和毅力的过程。可能会遇到困难和挫折，要保持积极的态度，坚持到底。

4. 积极参与讨论：参与相关的讨论和交流，可以加深对知识的理解，同时可以获取新的观点和想法。

5. 关注行业动态：时刻关注人力资源行业的动态和趋势，以便更好地适应不断变化的市场需求。

6. 注重实践操作：人力资源工作不仅需要理论知识，更需要实践操作技能。因此，在学习的过程中，要注重实践操作的学习，如模拟面试、案例分析等。

7. 保持健康的生活方式：良好的饮食、充足的睡眠和适当的运动对身体和精神健康非常重要。合理安排学习时间，避免过度疲劳。

以上注意事项供您参考，实际学习过程还需结合个人情况和习惯做出调整。

嘉兴人力资源经济师学习说明如下：

1. 了解人力资源的概念、作用、管理、开发、政策等相关知识，掌握人力资源管理的理论、方法、工具。

2. 学习人力资源管理的组织、规划、制度、流程、标准、考核等方面的内容，熟悉人力资源管理的基本环节。

3. 学习招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理模块的实际操作，掌握相关技巧和方法。

4. 学习如何运用现代信息技术手段，如大数据、人工智能等，提高人力资源管理的工作效率和质量。

5. 学习如何处理人力资源管理中的常见问题，如劳动纠纷、员工流失等，掌握相关的法律法规和政策。

6. 学习如何进行人力资源经济分析，包括人力资源成本、效益等方面的分析，为企业的经济决策提供依据。

7. 实践操作：通过实际操作，掌握人力资源管理的实际应用，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面。

8. 持续学习：人力资源管理工作是一个持续学习的过程，需要不断更新知识和技能，以适应不断变化的市场环境和公司战略。

嘉兴人力资源经济师学习需要具备一定的管理学、组织行为学、人力资源管理等相关知识，同时也需要掌握一定的计算机技术和数据分析技能。建议参加相关课程培训，或者阅读相关书籍、资料，以提高自己的专业素养和技能水平。