嘉兴人力资源师考试有以下几个：

1. 劳动关系协调师：这是从事劳动保障事务的专门人员，考取劳动关系协调师证书，可以提高自己的专业技能和职业素养，促进劳动关系的和谐稳定。

2. 人力资源管理师：从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的管理人员，考取人力资源管理师证书可以提高自己的专业素养和管理能力。

3. 劳动关系协调员：主要负责劳动合同的准备、解释、监督和协调工作，以及处理劳动争议。

嘉兴市人力资源中心可以提供相关的考试信息和咨询服务，如果你对嘉兴市人力资源和社会保障局官网发布的最新政策有疑问，建议及时咨询当地人社局。以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关专业人士。

在嘉兴参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试前已经完成了所有必需的准备工作，如复习、准备材料等。

2. 确保提前到达考试地点，以免耽误考试。

3. 准备好所需的证件和材料，并确保其真实、有效。

4. 遵守考试规则，按时到达考场，不要迟到。

5. 保持冷静，不要紧张，认真答题。

6. 考试结束后，不要急于离开考场，等待老师或考试工作人员的指令。

7. 确保带齐所有物品，如考试试卷、证件等，以免遗漏。

8. 尊重所有考生和考试工作人员，保持礼貌和尊重。

9. 确保饮食健康，避免影响考试表现。

最后，嘉兴人力资源师考试是一个严肃的考试，请认真对待，祝你好运！

嘉兴人力资源师有很多，以下是一些主要的人力资源师：

人力资源管理师，主要从事人力资源规划、招聘、培训、绩效等工作。

劳动关系协调师，主要负责对企业劳动关系事务进行规划、指导、监督与协调。

人才中介师，主要负责为企业和个人提供人才中介服务，包括人才推荐、人才招聘、人才培训等服务。

薪酬福利管理师，主要从事薪酬设计、福利规划、员工激励等工作。

嘉兴人力资源师在嘉兴市乃至整个浙江省都享有很高的声誉。嘉兴市的企业众多，对人力资源服务的需求很大，因此嘉兴人力资源师的市场需求也很高。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询嘉兴相关专业人士。