抱歉，我无法提供嘉兴人力资源师挂靠的信息。这种行为是不被道德和法律所认可，也存在着很大的风险和隐患。在职业资格证书的考取和职业发展方面，我们应该遵循相关规定，通过正规渠道进行申请和培训，不断提升自己的专业素质和能力，为职业发展和社会进步做出积极贡献。

嘉兴人力资源师挂靠注意事项如下：

1. 挂靠企业一定要是专业的人力资源公司，而不是其他非人力资源的公司，因为后者可能无法提供真实的人力资源证书。

2. 挂靠前要调查企业的信誉度，可以通过网络查询企业相关信息或咨询已挂靠的企业了解企业的情况。

3. 挂证不挂章，将证书挂靠在某个公司，只出证书成绩，不负责盖章。

4. 证书有以下问题将不被接受挂靠：证书超过有效期、年龄超过65岁、身份信息不一致等。

5. 需要注意证书的保管，不要将证书借予他人使用，以防止他人盗用证书信息注册公司等行为。

6. 证书挂靠是不合法的行为，存在法律风险。

请注意，在选择挂靠公司时，请务必谨慎，确保自己的权益得到保障。此外，为了确保自己的职业安全，应该避免从事任何违法行为。

作为一个人工智能语言模型，我无法提供嘉兴人力资源师挂靠的具体说明。挂靠证书是一种违法行为，不建议这样做。在嘉兴从事人力资源工作时，应该通过正规渠道获取相应的证书和资质，并遵守相关法律法规和职业道德准则。如果您有任何关于人力资源工作的问题，我将尽力提供帮助和建议。