嘉兴市有提供人力资源师培训服务的机构。

嘉兴市的一些培训机构和职业培训机构可能提供人力资源师培训课程。您可以通过查询当地职业培训机构或教育机构的网站或电话，了解他们是否提供此类课程，以及具体的课程内容和价格等信息。

此外，您也可以自学相关知识和技能。可以从网上购买相关的教材和课程，或者下载一些免费的学习资源进行学习。同时，也可以通过参加一些线下的交流会、研讨会等方式，了解人力资源行业的发展趋势和技能要求，提升自己的专业水平。

希望这些信息对您有所帮助。

嘉兴人力资源师培训注意事项包括以下几点：

找到一家信誉良好的培训机构。这可以通过在线搜索、咨询当地人力资源协会或朋友和同事来实现。选择培训机构时，要注意查看其资质、证书、课程质量和师资力量。

确保课程符合人力资源师国家职业标准。参加培训是为了更好地掌握知识和技能，以便顺利通过考试。

安排足够的时间参加培训。人力资源师考试通常需要经过一定的培训时间，以确保学员能够掌握必要的知识和技能。

做好笔记。在培训过程中，将重要的知识点和技巧记录下来，以便复习和巩固。

确保自己的身体状况良好。参加培训需要一定的体力和精力，因此要确保自己的身体状况良好，以充分利用培训机会。

保持积极的态度。参加培训可能会带来一些压力和挑战，但保持积极的态度有助于更好地应对这些挑战。

遵守培训机构的规则和规定。尊重培训机构的时间安排、教学资源和环境，以确保自己的学习效果和培训体验。

总之，嘉兴人力资源师培训需要注意选择信誉良好的培训机构、确保课程质量、安排足够的时间参加培训、做好笔记、保持积极的态度等事项。

嘉兴人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容应包括人力资源管理的基础知识、基本理论，以及实际操作技能。具体而言，应涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等方面。

2. 培训目标：通过培训，应使学员掌握人力资源管理的核心内容，能够独立开展人力资源管理工作，并具备解决实际问题、管理团队的能力。

3. 培训方式：可以采用课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式，以提高学员的参与度和实际操作能力。

4. 培训师资：培训机构应具备合格的师资力量，教师应具有丰富的人力资源管理实践经验，能够为学员提供实用的指导。

5. 培训周期和时间安排：培训周期和时间安排应根据培训内容和学员人数等因素来确定，一般而言，培训周期为5-7天，每天学习时间为8小时左右。

6. 培训效果评估：培训机构应建立完善的培训效果评估机制，可以通过问卷调查、学员反馈、考试等方式对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训内容、方式等进行调整和完善。

此外，嘉兴市人力资源和社会保障局发布的“关于开展企业人力资源管理师培训的通知”中要求培训机构按照要求做好培训工作，确保培训质量。建议选择具有相关资质和经验的培训机构进行培训。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。