嘉兴人力资源师证书有：人力资源管理师、劳动关系协调员和劳动保障协管员。

- 人力资源管理师，是按照国家人力资源和社会保障部相关规定，通过国家人力资源管理师职业资格考试，取得相应级别的职业资格证书的人员。

- 劳动关系协调员是人力资源和社会保障部鉴定并颁发相应等级的职业资格证书，分为四级、三级、二级和一级。

- 劳动保障协管员是协助乡镇（街道）劳动保障服务机构为街道劳动保障服务中心开展劳动就业、社会保障服务工作，并参与劳动保障网格化管理工作的人员。

嘉兴市人力资源和社会保障局是嘉兴市职能部门，负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，推动创业带动就业等。

建议咨询相关部门或者机构获取具体信息。

嘉兴人力资源师证书的注意事项包括以下几点：

1. 考生需要携带身份证或学历证等身份证明材料参加考试。

2. 考生需要提前准备好准考证、身份证等相关材料，并确保符合考试要求。

3. 考生需要注意考试时间，按照规定的时间参加考试，避免错过考试时间。

4. 考生需要遵守考场规则和考试纪律，不得作弊或使用不正当手段获取考试成绩。

5. 考试结束后，考生需要将考试试卷、答题卡等考试材料交回，并等待考试成绩公布。

6. 如果考生对考试成绩有异议，可以申请复核，但需要按照规定的时间和程序进行。

此外，还需要关注人力资源师证的有效期，证书一般分为执业类证书和技能类证书，前者到期后需要换证，后者一般没有具体要求。因此，考生在考取人力资源师证书后，需要关注相关政策和规定，以确保证书的有效性和合法性。

总之，考生在参加嘉兴人力资源师证书考试时，需要认真准备、遵守规则、关注有效期等注意事项，以确保顺利通过考试并获得合法的证书。

嘉兴人力资源师证书是一种职业资格证书，用于证明一个人在人力资源管理领域中所具备的专业技能和知识。该证书由人力资源和社会保障部颁发，是从事人力资源相关工作的重要凭证。

嘉兴人力资源师证书的颁发标准包括报名条件、考试难度、成绩评定等因素。一般来说，报考嘉兴人力资源师需要具备相关专业知识和工作经验，并通过相应的考试才能获得证书。

嘉兴人力资源师证书的用途十分广泛，包括但不限于：

1. 求职就业：拥有嘉兴人力资源师证书可以增加个人的职业竞争力，提高求职成功率。

2. 薪资福利：凭借嘉兴人力资源师证书，可以获得更高的薪资和福利待遇。

3. 升职加薪：在现有工作岗位上，嘉兴人力资源师证书可以证明个人的专业能力和管理水平，为升职加薪提供有力支持。

4. 企业认可：在一些企业中，拥有嘉兴人力资源师证书可以获得企业的认可和信任，为个人发展创造更好的工作环境。

总之，嘉兴人力资源师证书是从事人力资源相关工作的重要凭证，具有广泛的用途和价值。