嘉兴一级人力资源师招聘可以通过以下途径获取信息：

1. 招聘网站：可以在一些知名招聘网站上搜索嘉兴一级人力资源师的相关职位，包括嘉兴本地招聘网站和第三方人力资源网站，如前程无忧、智联招聘等。

2. 社交媒体：在社交媒体平台上搜索相关话题，可能会有一些嘉兴本地的人力资源公司或个人发布的招聘信息。

3. 人才市场：嘉兴市每年都会举办多场人才市场招聘会，可以关注相关消息，了解招聘会的时间、地点和招聘岗位等信息。

4. 猎头公司：如果符合嘉兴一级人力资源师的要求，可以考虑通过猎头公司寻找工作机会。猎头公司通常会根据候选人的技能和经验推荐合适的职位。

5. 内部推荐：如果已经在嘉兴市工作或生活，可以通过朋友、同事等途径了解是否有相关的人力资源公司正在招聘一级人力资源师，并可以通过内部推荐的方式获得面试机会。

请注意，在寻找工作机会时请注意保护自己的合法权益，谨慎选择雇主和面试方式，避免上当受骗。

嘉兴一级人力资源师招聘注意事项包括：

1. 明确招聘要求：根据人力资源师的等级和相关职业要求，设定适当的招聘要求，如学历、工作经验、技能证书等。

2. 确保招聘信息准确：确保招聘信息准确、清晰，避免模糊不清或错误的描述。

3. 筛选简历：根据招聘要求和职位要求，筛选合适的简历，避免不必要的时间和精力浪费。

4. 面试准备：做好面试前的准备工作，包括面试流程设计、面试问题准备、评估标准设定等，确保面试官具备相关经验和能力。

5. 评估候选人：根据设定的评估标准，对候选人进行全面评估，确保选聘到合适的人才。

6. 签订合同：在候选人符合招聘要求并达成协议后，要确保合同内容清晰、合法、合理，并确保双方达成共识。

7. 维护公司形象：在招聘过程中，要注重维护公司形象，避免出现不必要的问题和纠纷。

8. 保护公司机密：在招聘过程中，要保护公司的商业机密和敏感信息，避免泄露。

希望这些注意事项对您有所帮助。

嘉兴一级人力资源师招聘说明如下：

1. 具有良好的职业操守，热爱人力资源事业，有强烈的事业心和责任感。

2. 具备人力资源相关知识和技能，熟悉招聘、培训、绩效管理等相关工作。

3. 具有良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效地组织并推动人力资源相关活动。

4. 具备一定的文字功底和语言表达能力，能够撰写相关报告和方案。

5. 具有良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成各项人力资源工作。

6. 有一定的相关工作经验，熟悉嘉兴地区劳动法规和人力资源管理流程者优先考虑。

7. 工作地点在嘉兴市，能够适应经常性出差和加班。

8. 有良好的薪资待遇和福利等待遇。

请注意，以上信息可能会因为时间因素（如公司政策变更、市场环境变化等）发生变化，建议求职者在应聘前详细了解公司的招聘信息。