假的人力资源管理师证书是非法的，不建议您使用或持有。这种证书可能会对您的工作和职业生涯造成严重后果，并可能导致法律责任。

如果您需要人力资源管理师证书，建议您通过合法的途径获取。在中国，您可以通过中国人力资源和社会保障部认可的机构或考试机构参加人力资源管理师考试，并获得合法的证书。这些机构通常会提供培训、考试和证书颁发等服务，以确保证书的真实性和有效性。

总之，请遵守法律法规，不要参与任何非法活动，以确保您的权益和安全。

假的人力资源管理师证书是一种违法行为，不建议您这样做。如果您已经获得了假的人力资源管理师证书，请注意以下几点：

1. 不要使用证书进行任何形式的招聘或管理活动，因为这可能涉嫌欺诈或违法行为。

2. 不要将证书泄露给其他人，以免造成证书的丢失或被盗用。

3. 不要将证书用于任何形式的广告或宣传，以免误导他人或造成法律纠纷。

4. 如果您发现有人试图使用您的假证书进行欺诈或违法行为，请立即向有关部门报告。

5. 不要相信任何声称可以“快速获得证书”的虚假承诺，因为这很可能是骗局。

总之，假的人力资源管理师证书是一种违法行为，不仅违反了职业道德，还可能涉嫌欺诈或违法行为。因此，请务必保持警惕，不要轻信任何虚假承诺或广告。

假的人力资源管理师证书通常是指伪造或冒用的职业资格证书，这些证书可能来自非正规机构或个人，没有经过正式的认证和授权，不具备法律效力和认可度。

假人力资源管理师证书的存在会对持证人的权益造成损害，因为这些证书不是官方颁发的，持证人无法享受到相应的权益和保障。此外，假证书也会误导公众，让他们认为某些机构或个人具备某种资质或能力，而实际上这些机构或个人可能不具备相应的资格。

对于如何辨别人力资源管理师证书的真伪，有以下建议：

1. 确认证书的颁发机构是否合法正规，具有相应的资质和授权。

2. 查询该机构的官网或相关认证机构，确认证书是否被认可和认证。

3. 查看证书上的防伪标记、编号等信息，确认其真实性。

4. 咨询相关机构或专家，了解如何辨别人力资源管理师证书的真伪。

总之，持证人应该谨慎对待人力资源管理师证书的真伪问题，避免受骗或权益受损。同时，公众也应该提高警惕，谨慎核实相关证书和机构的真实性。