兼职人力资源讲师培训师是一个非常有挑战性和价值的职业。作为一名兼职培训师，您将有机会与各行各业的人分享人力资源管理的知识和技能，帮助他们提高工作效率和员工满意度。以下是一些关于如何成为一名兼职人力资源讲师培训师的步骤和建议：

1. 确定领域：首先，您需要确定自己擅长和感兴趣的人力资源领域。这将有助于您选择适合的课程和主题，并确保您能够提供有价值的培训内容。

2. 获取相关证书：如果您打算在人力资源领域担任讲师培训师，可能需要获得相关的专业认证或培训证书。这可以证明您的专业知识和技能，并为您的职业发展提供支持。

3. 建立个人品牌：作为一名兼职培训师，您需要建立自己的个人品牌和形象，以便吸引潜在的客户和雇主。您可以通过分享自己的经验和故事，以及提供高质量的培训课程来建立自己的品牌。

4. 准备课程材料：在成为培训师之前，您需要准备一些课程材料，以便能够向学员传授知识和技能。这些材料应该具有针对性、实用性和吸引力，以便学员能够积极参与并从中受益。

5. 寻找机会：一旦您建立了自己的个人品牌和课程材料，就可以开始寻找机会向企业或组织提供培训服务。您可以参加行业会议、招聘会等活动，与潜在的雇主建立联系并展示自己的培训能力。

6. 建立合作关系：一旦您与潜在的雇主建立了联系，就可以开始建立合作关系。您可以与他们协商提供培训服务的时间、费用和方式，并确保双方都能够从中受益。

7. 持续学习和发展：作为一名兼职培训师，您需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以便能够提供更高质量的培训服务。您可以通过参加专业培训课程、阅读相关书籍和文章、与同行交流等方式来提高自己的能力。

总之，兼职人力资源讲师培训师是一个充满挑战和机遇的职业。如果您对人力资源管理有热情并愿意分享自己的知识和技能，那么成为一名兼职培训师是一个非常有价值的职业选择。

兼职人力资源讲师培训师时，需要注意以下几点：

1. 准备充分：充分了解课程内容，包括人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理等。

2. 注重形象：你的形象和态度会影响到学员的注意力，要保持积极、热情、专业的形象。

3. 内容生动：避免内容过于枯燥，尝试使用案例分析、小组讨论等方式使内容更生动有趣。

4. 互动交流：鼓励学员提问、发表意见，增强互动，了解他们的学习状况和反应。

5. 实用性强：课程内容要注重实用性，能够解决实际问题，让学员感到学有所值。

6. 反馈及时：及时给予学员反馈，对他们的学习进度和表现给予指导，有助于提高他们的学习效果。

7. 时间管理：合理安排时间，既要保证培训内容的完整，又要留出时间进行互动和休息，避免时间过长导致学员疲劳。

8. 遵守规则：遵守职业道德和行业规范，尊重每一位学员，保持良好的职业道德和教学品质。

9. 持续学习：作为培训师，自己要不断学习，提高自己的专业素质，才能更好地为学员提供服务。

总的来说，作为兼职人力资源讲师培训师，你需要有充分的准备，注重形象和内容，与学员保持良好的互动，提供实用的培训内容，及时给予反馈，合理管理时间，遵守规则并持续学习。这些都将有助于你成为一名优秀的人力资源讲师培训师。

兼职人力资源讲师培训师是一种兼职工作，主要负责为企业或机构提供人力资源相关的培训和指导。作为一名兼职培训师，你需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要具备良好的沟通能力和演讲技巧。以下是一些关于兼职人力资源讲师培训师的说明：

1. 职责范围：作为兼职培训师，你需要明确自己的职责范围，包括培训主题、时间、地点和参与人员等。你需要根据客户的需求，制定相应的培训计划和方案。

2. 专业知识：作为人力资源讲师培训师，你需要具备丰富的人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等专业知识，并能够将这些知识应用于实际工作中。同时，你还需要不断更新自己的知识库，了解最新的行业动态和趋势。

3. 培训技能：你需要具备良好的演讲技巧和沟通技巧，能够生动有趣地讲解人力资源相关知识，并能够与学员进行互动和交流。同时，你还需要掌握一定的教学技巧和方法，如案例分析、角色扮演、小组讨论等。

4. 时间安排：作为兼职培训师，你需要合理安排自己的时间，确保能够按时完成培训任务。同时，你还需要与客户保持良好的沟通和合作关系，及时反馈培训效果和意见。

5. 职业发展：作为一名兼职人力资源讲师培训师，你需要不断学习和提升自己的专业水平，积累更多的实践经验。同时，你还需要积极拓展自己的职业发展渠道，寻找更多的机会和资源，为自己的职业发展打下坚实的基础。

总之，兼职人力资源讲师培训师需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要具备良好的沟通能力和演讲技巧。在工作中，你需要明确自己的职责范围，不断学习和提升自己的专业水平，积极拓展自己的职业发展渠道。