兼职人力资源师的作用主要体现在以下几个方面：

1. 提升个人职业发展前景：获得人力资源相关的知识和技能，提高自己在企业中的价值，提升个人职业发展前景。

2. 获得专业认可：兼职人力资源师证可以向企业或用人单位展示自己在人力资源领域的专业知识和技能，提高求职时的竞争力。

3. 增加收入来源：兼职人力资源师可以在为企业提供人力资源服务的同时，获得相应的报酬，增加个人收入来源。

4. 丰富工作经验：兼职人力资源师可以了解企业人力资源管理的实际运作过程，丰富自己的工作经验，为将来更好地适应职场变化打下基础。

5. 提高沟通协调能力：兼职人力资源师需要与不同的人进行沟通和协调，这可以提高自己的沟通协调能力，对个人发展产生积极影响。

但请注意，成为兼职人力资源师需要经过系统学习和参加相关考试，以获得相应的职业资格证书。

兼职人力资源师的作用主要体现在以下方面：

1. 提升个人职业发展前景：人力资源师是当今职场最为热门的职业之一，拥有这一资格认证将大大提高自己在人才市场的竞争力。

2. 获得更高薪资的可能性：根据招聘平台的数据，人力资源职位的确比平均薪资更高。

3. 扩大职业领域：人力资源涉及的领域非常广泛，包括但不限于招聘、员工关系、培训、绩效管理等，拥有这一资格认证将意味着自己可以进入不同的领域，获得更多的职业发展机会。

在兼职人力资源师的过程中，需要注意以下事项：

1. 了解相关法律法规：人力资源工作涉及法律问题，需要了解并遵守相关法律法规。

2. 建立良好的人际关系：人力资源工作需要与员工、管理层和外部合作伙伴建立良好的关系，以便更好地开展工作。

3. 保持专业性和客观性：在处理人力资源问题时，需要保持专业性和客观性，避免受到个人情感的影响。

4. 不断学习和提升：人力资源工作是一个不断发展的领域，需要不断学习和提升自己的技能和知识，以适应不断变化的市场需求。

5. 遵守职业道德：在处理人力资源问题时，需要遵守职业道德，保护公司和员工的合法权益。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

兼职人力资源师的作用主要体现在以下几个方面：

1. 提升职业技能：在兼职过程中，人力资源师可以不断学习和实践人力资源管理相关的知识和技能，从而提升自己的专业水平。

2. 增加收入来源：通过兼职人力资源师的工作，可以获得相应的报酬，增加额外的收入。

3. 拓展人脉资源：在兼职过程中，人力资源师可以接触到各行各业的人，拓展自己的人脉资源，为未来的职业发展打下基础。

4. 增强自信心：通过不断实践和成功案例，人力资源师可以增强自信心，提高自己在职业领域的地位和声誉。

5. 丰富个人简历：拥有兼职人力资源师的工作经历可以丰富个人简历，为求职者提供更多的就业机会和竞争优势。

需要注意的是，兼职人力资源师需要具备相应的专业知识和技能，并遵守相关法律法规，确保自己的工作合法、合规、合理。同时，也需要对兼职工作的时间、报酬、风险等方面进行充分的了解和准备。