兼职人力资源师证书是有用的。人力资源师是按照国家和国际规范，对企事业单位人事进行优化组合的一种高效措施，并具有国家法定的职业资格。

持有兼职人力资源师证书可以证明您具备人力资源相关知识和技能，可以在需要人力资源支持时提供帮助。此外，兼职人力资源师也可能会有其他好处，例如更广泛的职业机会和更高的薪资潜力。

然而，证书本身并不能保证成功或收入，成功和收入取决于许多因素，包括个人技能、经验和市场需求。因此，如果您决定成为兼职人力资源师，建议您继续学习和提高自己的技能，并关注市场动态和职业发展机会。

以上信息仅供参考，如果您还想了解更多信息，建议咨询从事人力资源行业的人士。

兼职人力资源师是有用的，人力资源师在企业中的地位是相当重要的，对于兼职人力资源师来说，他们能够更好地了解企业的人力资源管理状况，更好地应对各种人力资源问题。同时，兼职人力资源师还可以通过为企业提供人力资源咨询服务，获得相应的报酬和荣誉。

在兼职人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 了解自己的专业知识和技能，确保能够为企业提供准确的人力资源咨询服务。

2. 了解企业的背景和状况，以便更好地了解企业的人力资源管理状况，更好地为企业提供服务。

3. 签订正式的合同，确保双方的权利和义务得到明确的规定和保障。

4. 保持专业形象，注意言行举止，确保能够为企业和客户留下良好的印象。

5. 遵守职业道德和行业规范，不得泄露企业的商业机密和敏感信息。

总之，兼职人力资源师是有用的，但需要注意自己的专业知识和技能、企业的背景和状况、合同签订、专业形象和职业道德等方面的问题。同时，还需要不断学习和提高自己的专业水平，以便更好地为企业提供优质的人力资源服务。

兼职人力资源师证书是有用的。人力资源师是当今职场上的热门职业，从业前景好。考取人力资源师证书，可以提升自己的职场竞争力，增加自己的含金量，让自己成为行业中的专家，获得更多的职业发展机会。此外，兼职人力资源师证书也是从业的必备条件之一，持有证书可以在企业中从事招聘、培训、薪酬、绩效等工作，发展前景广阔。

同时，考取证书也是提升自己能力的一个过程，需要学习相关的知识和技能，提高自己的专业水平。兼职人力资源师证书还可以作为求职、升职加薪、评选职称的重要参考依据之一。

但是，证书并不是唯一的条件，还需要具备一定的实际工作经验和个人素质，如良好的沟通、组织、协调能力，严谨认真的工作态度等。因此，想要成为优秀的人力资源师，需要不断学习和提升自己的专业素质，积累实际工作经验，提高个人素养和能力。

综上所述，兼职人力资源师证书是有用的，可以提升自己的职业竞争力，增加自己的含金量，并获得更多的职业发展机会。但是需要具备一定的实际工作经验和个人素质，不断学习和提升自己的专业素质和能力。