简历高级人力资源管理师应包括以下内容：

基本信息：

姓名、联系方式、求职目标等。

教育背景：

人力资源管理专业学历，熟悉劳动法规和人力资源管理理论，具有丰富的招聘、培训、绩效管理等人力资源管理的实践经验。

工作经历：

详细列出过去在人力资源管理方面的实习、工作经历，包括职位、工作内容、工作时间等。特别要强调自己在其中的贡献，如优化招聘流程、提高员工满意度等。

技能与证书：

熟悉人力资源管理的各项技能和工具，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，持有国家人力资源管理师证书。

个人品质与特点：

严谨的工作态度、良好的沟通协调能力、团队合作者、熟悉各种办公软件等。此外，具有丰富的管理经验和良好的人际关系也是重要的特点。

自我评价：

对自己的优势和不足进行客观的评估，明确自己适合的职位和行业，并表达愿意接受新挑战的决心。

请注意，在撰写简历时，应根据目标职位的要求和公司的文化背景来调整简历的内容和语气。

撰写高级人力资源管理师简历时，需要注意以下几点：

1. 突出经验和成就：HR管理师的主要职责是管理人力资源，包括招聘、培训、绩效管理等。因此，要突出显示你在这些方面的经验和成就。

2. 清晰简洁：HR管理师简历需要简洁明了，避免过于复杂的结构和过于花哨的修饰。

3. 突出专业能力：在专业能力方面，要突出人力资源管理的能力，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。

4. 突出团队合作和领导能力：如果申请的是HR主管或HR经理职位，可能需要展示你的团队领导和协作能力。

5. 突出技能和知识：展示你的人力资源管理知识和技能，包括劳动法规、人力资源流程、人力资源信息系统等。

6. 突出沟通能力和解决问题的能力：无论在内部还是外部，HR管理师都需要良好的沟通能力。此外，你还需要展示在面对挑战和压力时解决问题的能力。

7. 检查语法和拼写错误：确保简历中的语法和拼写正确，这将展示你对个人材料的认真程度。

8. 更新简历：如果你在申请的行业中有一段时间没有工作，或者你的行业已经发生了变化，那么你可能需要更新你的简历以适应新的情况。

9. 突出细节：如果你的简历中包含数字、百分比或者时间框架等细节，确保它们是准确无误的。

10. 针对性撰写：根据你申请的职位和公司文化来撰写简历，确保你的简历能够展示出你如何满足他们的需求。

请记住，简历的目标是向潜在的雇主展示你的技能、经验和适应能力，使他们相信你适合担任高级人力资源管理师职务。

简历 - 高级人力资源管理师

基本信息

姓名：[填写姓名]

职业：高级人力资源管理师

工作目标：寻找发展机会，提升人力资源管理水平

教育背景

硕士：人力资源管理专业[具体学校]

专业课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理

工作经验

公司名称1：[公司名称1]

职位：人力资源主管

工作内容：

1. 组织制定和实施人力资源战略，为公司发展提供有力支撑；

2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作；

3. 建立和完善人力资源管理体系，提高公司人力资源管理水平；

4. 协调处理员工关系，维护公司良好形象。

成绩与荣誉：

1. 成功组织多场招聘活动，为公司招聘到优秀人才；

2. 参与公司绩效管理体系的建立与实施，取得显著成效；

3. 获得公司年度优秀员工称号。

公司名称2：[公司名称2]

职位：人力资源经理

工作内容：

1. 负责全面人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；

2. 制定并实施人力资源战略，推动公司业务发展；

3. 优化人力资源管理体系，提高公司人力资源管理效率。

成绩与荣誉：

1. 成功引进多种招聘渠道，提高招聘效率；

2. 组织多场内部培训，提高员工综合素质；

3. 参与公司绩效管理体系的优化，提升员工工作积极性。

技能与证书

1. 熟练掌握人力资源管理的理论知识和实践技能；

2. 拥有国家人力资源管理师资格证书；

3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

4. 具备良好的沟通协调能力，能够处理员工关系；

5. 拥有较强的组织策划和执行能力。

自我评价

1. 具备丰富的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块工作；

2. 拥有良好的组织策划、执行和协调能力；

3. 善于沟通，能够妥善处理员工关系；

4. 拥有较强的学习能力和创新意识，能够不断适应公司发展的需要。

兴趣爱好

1. 阅读：喜欢阅读各类书籍，拓展知识面；

2. 运动：热爱运动，如游泳、篮球等，保持身体健康；

3. 旅行：喜欢旅行，领略不同地域的风土人情，丰富人生经历。

备注：

拥有高级人力资源管理师资格，能够为公司提供专业的人力资源管理服务。期待在新的工作中，发挥自己的专业技能和经验，为公司发展贡献力量。