简阳人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 职业技能培训学校：这类学校在简阳分布较多，一般都有专业的培训老师，可以系统的进行培训。

2. 在线平台：现在互联网上有很多优质的人力资源培训课程，比如嗨学吧，费用相对更低且学习时间更灵活。

3. 直接联系人力资源公司：简阳有很多这样公司的分部，可以直接和这些公司联系，了解他们的培训服务。

在选择培训机构时，请务必谨慎，注意对比价格和课程质量，选择有资质、信誉度高的培训机构，以避免遇到“黑心”培训机构。同时，要确保培训内容与自己想要考取的人力资源师证书类型相符合，并仔细阅读课程介绍，了解课程质量、老师资质、上课时间、费用等详细信息。

希望以上信息对您有帮助，建议您根据自身实际情况做出决定。

参加简阳的人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规机构和培训机构：要选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构。

2. 明确自己的目标和需求：在参加培训之前，要明确自己想要获得的人力资源师证书等级、培训内容和时间等因素。

3. 做好学习计划和准备：要提前制定学习计划，准备好学习资料和工具，确保能够按时完成学习任务。

4. 积极参与课堂讨论和实践活动：人力资源师培训不仅需要理论知识，还需要实践操作和课堂讨论，积极参与可以更好地掌握技能。

5. 注意考试时间和考试形式：要了解人力资源师考试的时间和形式，提前做好准备。

6. 保持积极心态和持续学习：人力资源师职业发展需要不断学习和提升，要保持积极心态，不断学习和探索。

总之，参加人力资源师培训需要注意多方面的问题，包括培训机构的选择、学习计划的制定、课堂讨论的参与、考试时间的掌握等等。只有全面考虑，才能更好地掌握人力资源师所需的技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

简阳人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：本培训适用于希望提高人力资源管理专业知识、解决实际问题、提高管理水平的企业管理人员、相关专业的学生以及其他有志于从事人力资源管理工作的人员。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、人力资源法务知识等。具体的培训内容根据等级不同有所区别。

3. 培训目的：通过系统的学习，帮助学员掌握现代人力资源管理的基本理论和方法，提高学员的人力资源管理水平和解决实际问题的能力。

4. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式，注重实战和经验分享。

5. 证书：参加培训并完成考试后，合格者将获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书。

以上说明仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官方网站获取具体信息。