简阳人力资源师培训学校有：

1. 四川成资人力资源管理有限公司：该公司是一家专门从事人力资源管理服务、劳务派遣、劳务外包、招聘流程外包及企业系统化全托管等业务的新型服务型公司。

2. 简阳新起点：该机构专业培训人力资源管理师，提供全套考证系列课程。

建议根据您的需求，仔细甄别和选择合适的培训机构。

在简阳选择人力资源师培训学校时，需要注意以下几点：

1. 课程设置：应该考察培训学校的课程设置，是否符合国家人力资源和社会保障部门的要求，是否具有系统性和完整性，以及是否根据不同水平的学生制定不同的教学计划。

2. 师资力量：应该了解授课老师的教学经验和专业背景，是否有企业工作经验，能否结合实际案例进行教学。

3. 教学质量：应该观察培训学校的教学环境，包括教学设备、教学场地布置等。此外，可以参考学员的反馈和评价，了解学校的教学质量和管理水平。

4. 价格：应该货比三家，了解不同培训学校的价格，确保价格合理透明，没有乱收费的情况。

5. 学校口碑：可以通过网络搜索、朋友推荐等方式，了解培训学校的口碑。

6. 证书：确认培训结束后获得的证书的权威性。

7. 培训时间：确认报名时间和课程开班时间，合理安排时间。

8. 退费规则：了解退费规则，确保自己的权益。

9. 咨询方式：保留咨询学校的联系方式，以便后期随时沟通。

请注意，选择合适的培训机构是取得好的学习效果的重要一环。希望以上建议能帮助到您。

简阳人力资源师培训学校一般提供以下培训内容：

1. 人力资源管理基础知识：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等模块。

2. 实操演练：通过案例分析、角色扮演、情景模拟等多种方式，帮助学员掌握人力资源管理工作中的实际问题解决技巧。

3. 政策法规：熟悉劳动法律法规、合同管理、薪资福利管理、保险福利管理、员工关系管理以及相关政策制定等。

4. 职场沟通与交流：提升学员人际沟通技巧，包括与同事、下属、上级、客户的沟通交流，提高工作效率。

5. 职业素养：培养学员良好的职业道德和职业素养，树立正确的职业价值观和职业目标。

此外，一些优秀的培训学校还会提供就业指导服务，帮助学员拓宽就业渠道，提高就业率。请注意，以上信息仅供参考，具体培训内容可能会根据不同的学校而有所差异。建议您在选择培训机构时，要充分了解培训内容及质量，选择有良好口碑和资质的培训机构。