建德市人力资源师培训可以通过以下途径进行：

1. 现场报名：可以到建德市职业技能培训学校现场咨询和报名，学校地址在建德市新安江，报名时间请关注学校的官方网站或直接咨询学校工作人员。

2. 电话预约咨询：可以拨打学校的官方电话进行咨询和预约，以便更详细了解学校情况和人力资源师培训课程。

3. 网上报名：可以在学校官方网站上进行报名，部分学校接受网上报名，这样可以更方便快捷地完成报名手续。

请注意，报名前请确认培训时间、费用以及培训内容是否符合自己的需求，并确保自己符合培训的相关要求。同时，参加培训时请遵守培训机构的规章制度，以确保培训的顺利进行。

建德人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和教学能力，选择具有相关资质、教学经验丰富的培训机构。

了解培训的内容和课程设置，确保培训内容与人力资源师职业资格认证考试的内容相符合，有针对性地提高考试通过率。

确认培训费用是否包含考试费用，避免出现二次收费的情况。

确认培训机构的师资力量，优秀的老师能够提供更专业、更系统的培训，帮助学员更好地掌握知识。

注意培训机构的服务质量，包括培训过程中的教学管理、课后答疑、考试报名等环节，确保能够得到及时、有效的服务。

签订合同前仔细阅读条款，确保自己的权益和利益得到保障。

注意报名时间和考试时间，按照规定的时间和要求参加培训和考试。

总之，选择一家优秀的培训机构进行人力资源师培训是非常重要的，能够提高通过率并获得更好的职业发展机会。在选择培训机构时，需要认真考虑以上几点，确保自己能够获得最好的培训和服务。

建德人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：本培训适用于希望提高人力资源管理专业知识、解决实际问题的人力资源从业者，或希望从事人力资源工作的求职者。

2. 培训目的：通过系统的人力资源管理知识培训，帮助学员掌握现代企业人力资源管理的基础理论、基本知识和基本方法，提高从业者实际管理工作能力。

3. 培训内容：包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理、薪酬管理等人力资源管理各模块内容，同时也会涉及相关的劳动法律法规。

4. 培训方式：采用面授教学与案例教学相结合的方式，结合人力资源管理实际，注重实用性和可操作性。

5. 培训证书：完成培训并经考核合格者，将获得人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《企业人力资源管理师》培训证书。

6. 注意事项：学员在培训过程中应遵守课堂纪律，积极参与课堂讨论，认真听讲、记笔记，按时完成作业和考试。

如有更多疑问，可以咨询当地人力资源部门或培训机构。