建湖人力资源管理师可以在当地的人力资源社会保障局报名参加考试，具体报名时间和地点请查询当地官网通知。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。他们需要具备人力资源管理相关的知识和技能，能够解决人力资源管理中的各种问题，提高企业的绩效和竞争力。

考试内容可能会根据不同的级别和地区有所差异，具体请查询相关考试大纲。

在建湖人力资源管理师考试中，需要注意以下几点：

1. 确保考试当天携带所有相关证件（身份证、准考证、两寸照片）到场，否则将无法参加考试。

2. 考试前仔细阅读考试须知，了解考试流程和相关规定，确保自己按照要求进行。

3. 人力资源管理师考试包括理论知识和专业技能两个部分，其中理论知识是机考，而专业技能考试则是现场操作，需要提前了解并练习相关操作技巧。

4. 考试前一天整理好自己的仪容仪表，确保自己在考试中能够表现出最佳状态。

5. 考试过程中要保持冷静，不要受到周围环境的影响，按照自己的节奏和思路答题。

6. 准备好考试所需的所有材料，避免因为缺少材料而影响考试进度。

7. 在考试结束后，要尽快离开考场，不要在考场周围逗留，以免影响其他考生。

总之，在建湖人力资源管理师考试中，需要提前做好准备，认真遵守考试规则和流程，保持冷静和专注，才能取得好成绩。

建湖人力资源管理师是一个职业资格证书，主要涉及到人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等各项业务，为企业提供完善的人才资源规划及咨询意见。持证者具备从事该职业所必备的知识水平和技能技巧。

人力资源管理师是劳动和社会保障部在2003年推出的职业资格之一，是企业人力资源管理的核心系统。通过综合评定候选人的专业素质、从业经历、业务技能、知识技能、管理技能、组织协调能力等各项指标，确保候选者具备为企业提供战略性人力资源管理的综合能力。

在建湖地区，人力资源管理师可以享受相应的职称加分和职业晋升待遇。同时，为了保持职业资格体系长期有效和人才队伍素质稳步提升，会定期进行人力资源管理师考试和认证工作。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询相关考试机构或当地人力资源部门。