建水县人力资源管理师的培训学校有：

- 红河州创业培训学校（建水分校）是建水县唯一一家可以开展企业员工培训的机构，主要负责职业技能培训、创业培训、职称申报等。

此外，建水县人力资源市场管理服务部、建水县劳动就业培训中心也提供人力资源管理师培训服务。建议您查询当地劳动局官网获取人力资源管理师具体信息。

在建水县参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证和证明自己已完成培训的证据。

2. 考试当天，建议提前到达考场，确保有足够的时间前往考场，并完成可能的身份验证程序。

3. 遵守考场规则，并尊重其他考生。

4. 确保了解考试的格式和结构，并熟悉如何回答问题。

5. 准备好回答问题，并确保有足够的时间来完成所有部分。

6. 在考试结束后，确保与考试中心的工作人员正确地沟通结果。

7. 考试结束后，不要在考场附近谈论答案，以确保考试的公正性。

8. 确保了解证书的发放时间，并按照规定的程序进行申请。

9. 如果在考试过程中遇到任何问题，可以寻求考场工作人员的帮助。他们将能够指导你解决问题，并确保你能够顺利完成考试。

请注意，这些注意事项可能会根据具体的考试规定和要求而变化。建议在参加考试前，仔细阅读相关的考试指南和规则。

建水县人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的职业。这个职业需要具备管理学、心理学、社会学等相关知识和能力，并能够运用相关工具和方法来解决人力资源相关问题。

对于建水县的求职者来说，这个职业的就业前景和发展空间是较为广阔的。人力资源管理师的工作涉及企业的战略规划、文化建设和员工福利等多个方面，因此需要具备较强的沟通、协调和组织能力。同时，随着人力资源管理的规范化和企业对人才管理的日益重视，这个职业的需求也在不断增加。

在职业技能方面，人力资源管理师需要掌握相关的法律法规、人力资源统计、招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的知识和技能。此外，他们还需要具备一定的计算机操作能力和相关软件的使用能力，以便更好地完成工作。

在职业发展方面，人力资源管理师可以通过不断学习和提升自己的专业素养来提高自己的竞争力。他们可以通过参加培训、获取证书、积累经验等方式来增强自己的实力，并在职业生涯中逐步晋升为人力资源经理或高级顾问等高级职位。

总之，建水县的人力资源管理师是一个具有广阔发展前景的职业，需要具备相关知识和能力，并不断学习和提升自己的竞争力。