建邺区人力资源管理师可以咨询以下机构：

建邺区人力资源和社会保障局：负责促进就业工作，牵头拟订并组织实施促进就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，促进劳动者就业。

建邺区人才服务中心：负责人才引进、培养、流动、开发、使用、评价、激励等政策研究，综合管理专业技术人员职称和职业资格工作等。

南京市建邺区教育培训中心：提供各类培训课程，包括人力资源管理师培训等。

具体可以咨询相关工作人员建邺区人力资源管理师的具体认证和考试时间安排。

在建邺区参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证和报名确认单等，以确保能够顺利参加考试。

2. 遵守考试规则，包括提前了解考场布局和考试时间表，以及按照规定的方式递交试卷和答案等。

3. 提前到达考场，避免迟到，以确保能够准时参加考试。

4. 准备好考试用品，如笔和纸等，以便记录和记录答案。

5. 保持冷静和专注，避免受到外界干扰，以确保能够充分发挥自己的能力。

6. 如果有任何疑问或需要帮助，可以向考场工作人员寻求帮助，他们将尽力提供支持和指导。

最后，请注意关注建邺区人力资源和社会保障局发布的有关人力资源管理师考试的最新通知和要求，以确保您能够顺利完成考试并取得相应的证书。

建邺区人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作的专业管理人员。这个职业在建邺区有着广泛的需求和重要性，是企业管理不可或缺的一部分。

人力资源管理师需要具备广泛的专业知识和管理技能，包括人力资源管理的基础理论、劳动法律法规、心理学、财务知识等。他们需要能够制定和实施人力资源计划，进行人力资源成本核算，处理员工关系，解决劳动纠纷等。

在建邺区，人力资源管理师通常是在企业的人力资源部门工作，负责企业的招聘、培训、绩效管理等具体工作。他们需要与企业的其他部门如销售、生产、财务等密切合作，共同推动企业的发展。

获得人力资源管理师资格证书是证明个人专业能力的一个重要方式。该证书通常由相关的人力资源管理协会或政府机构颁发，证明持有人已经通过了专业知识和技能的考核。

总的来说，建邺区的人力资源管理师是一个非常重要的职业，他们是企业成功的重要推动者。他们需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场环境和企业需求。