健康管理师人力资源补贴通常在3000-6000元不等。补贴具体金额取决于所在地区和等级，申领补贴的条件一般是参保职工在退休、失业、死亡、工伤、医疗、生育等情况下，可以申领相应社保补贴。

具体情况可能因地区而异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获得更准确的信息。

申请健康管理师人力资源补贴时需要注意以下几点：

1. 需要符合领取条件，即参保人取得证书，证书等级需与所从事职业相符合，且在相应等级的缴纳单位累计缴纳社保一定期限以上。

2. 证书需为正规证书，可通过官方网站查询真伪。

3. 申请补贴时，需要填报相关信息，并准备相关材料。一般来说，包括培训合格证书、职业资格证书、身份证等证件以及社保卡等材料。

4. 不同地区的要求可能有所不同，因此需要关注当地的政策，及时了解并申请。

5. 申请补贴一般有一定的时间要求，通常需要在证书核发之日起12个月内办理。

6. 需要缴纳的社保费用必须是连续的，如果中间断缴了，则需要重新开始计算缴纳年限和金额，之前的健康管理师补贴也需要重新申请。

7. 如果在申请补贴期间更换了工作单位，需要在新单位继续缴纳社保，才能继续享受补贴政策。

总之，申请健康管理师人力资源补贴需要注意符合领取条件、证书真实性、材料准备、时间要求以及社保连续性等方面的问题。

健康管理师人力资源补贴说明如下：

健康管理师是国家新增职业，考取证书后，可以领取一定的补贴。具体的补贴金额根据当地的政策法规而定，一般来说，补贴金额在几千元到上万元不等。

领取健康管理师人力资源补贴需要满足一定的条件：首先，必须取得相应的健康管理师职业资格证书，其次，必须在企业单位依法参加社保。此外，部分地区还可能要求健康管理师在通过考核后提供相关的从业证明。

请注意，具体的申请流程和条件可能因地区而异，建议咨询当地人社部门或企业单位的人力资源部门，了解更详细的政策信息。