健康管理师退出人力资源行业的方式取决于具体情况。如果是因为个人原因要离开行业，可以与所在机构或公司协商解约并办理相关手续。如果是因为其他原因，如职业发展、转行等，需要重新规划自己的职业道路，寻找适合自己的新工作领域。

健康管理师在退出人力资源行业后，仍然可以在其他领域发挥自己的专业技能和知识。例如，可以从事医疗保健、健康咨询、营养咨询等工作，或者选择自主创业，开设自己的健康管理公司等。无论选择哪种方式，都需要做好充分的准备和规划，以便顺利地过渡到新的职业领域。

健康管理师退出人力资源时，需要注意以下几点：

1. 提前告知：在正式退出之前，应该提前告知，并和雇主进行协商，确保退出过程顺利进行。

2. 合同条款：需要了解与雇主签订的合同条款，包括离职后的待遇、继续服务的时间等。如果违反了合同，可能会面临法律责任。

3. 职业操守：作为一名健康管理师，应该遵守职业操守，尽可能避免与雇主产生冲突或不良影响。

4. 手续办理：需要办理相关手续，包括离职证明、工资结算等，确保工作交接的顺利进行。

5. 寻找新工作：在退出人力资源后，需要开始寻找新的工作机会，以便更好地发挥自己的专业能力。

6. 保密协议：如果和雇主之间签署了保密协议，需要遵守协议中的所有内容，以维护自己的权益。

7. 反馈：向雇主提供反馈，包括在工作中遇到的问题、对雇主的建议等，以便双方更好地了解彼此，为未来合作打下基础。

总之，健康管理师在退出人力资源时，需要遵守相关法律法规、职业操守和合同条款，确保自己的权益不受损害。

健康管理师退出人力资源说明可以包括以下内容：

尊敬的各位领导、同事：

大家好！我是XXX，因个人原因，经过深思熟虑后决定辞去在XXX公司的人力资源部健康管理师职务。我深感抱歉！

在XXX公司工作的这段时间，公司给予了我很多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上得到了锻炼和成长。在这里，我再次感谢公司领导和同事们对我的关心和支持，也感谢人力资源部门为我提供的良好工作环境。

在离职之前，我会尽全力确保工作的顺利交接，并做好相关资料的整理和移交工作。同时，我也会遵守公司规定，保守公司的商业机密和客户信息。

最后，我再次感谢公司给予我的机会和信任，祝愿公司事业蒸蒸日上，未来更加辉煌！

此致

敬礼！

XXX

日期：XXXX年XX月XX日