健康人力资源师是符合国家健康产业需求，掌握健康管理基本知识和技能，从事健康管理、咨询、策划与实施等工作的专业人员^[1]^。

健康人力资源师可分为三个等级，即健康助理营养师、健康管理师等，是我国健康产业急需的职业人才^[2]^。该职业的主要工作内容包括采集和管理个人或群体的健康信息；评估个体或群体健康状况；进行健康咨询与指导等^[3]^。

健康人力资源师需要注意以下几点：

1. 保持专业性：健康人力资源师需要具备专业知识和技能，不断学习和更新自己的知识体系，以保持行业的专业性和竞争力。

2. 遵守职业道德：作为专业人士，健康人力资源师需要遵守职业道德，尊重他人，维护行业的声誉和信誉。

3. 关注健康信息：作为健康人力资源师，需要关注和研究健康相关的信息和趋势，以便为顾客提供更好的服务。

4. 保护隐私：在工作中，需要保护客户的隐私和信息，遵守相关的法律法规。

5. 保持耐心和热情：健康人力资源工作可能需要处理复杂和繁琐的问题，因此需要保持耐心和热情，为客户提供高质量的服务。

6. 持续学习：人力资源领域变化很快，需要持续学习新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

7. 尊重法规：在开展工作的过程中，需要严格遵守相关的法律法规，确保自己的行为合法合规。

总的来说，健康人力资源师需要注意保持专业性、遵守职业道德、关注健康信息、保护隐私、保持耐心和热情、持续学习以及尊重法规等方面的事项。这些注意事项对于维护行业的声誉和信誉，以及为客户提供高质量的服务至关重要。

健康人力资源师是根据健康从业人员的健康管理标准和人力资源的需求，进行健康从业人员的健康培训、健康管理、就业创业指导、健康办理等服务的专业人员^[1][2]^。

健康人力资源师可以分为三个等级，分别是：健康人力资源管理师三级、健康高级人力资源管理师二级、以及健康特级人力资源管理师。对健康管理师的发展前景，政府和相关机构给了极高的评价。不仅是在疾病预防控制中心，体育健身中心，企事业单位等对健康人力资源也是相当需求大。从事或准备从事本职业的人员。

健康人力资源师具体岗位职责包括：对客户进行健康评估、制定个性化的健康管理方案、监督客户的健康状况、定期对客户的健康方案进行调整等^[3]^。