江岸人力资源师进修班是由江岸区人力资源和社会保障局主办，武汉劳动就业管理局承办的培训课程。该课程主要针对想提高人力资源管理知识和技能的人士，帮助他们掌握现代企业人力资源管理的理论、方法、技巧以及应对各种认证考试的能力。

进修班采用面授为主，网上学习为辅的形式，教学内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。进修班的师资力量雄厚，具有丰富的实践经验和专业水平。

参加江岸人力资源师进修班的人员可以通过课程了解和掌握现代人力资源管理的理论和方法，提高自己的综合素质和实际操作能力，为今后的工作打下坚实的基础。同时，参加进修班的人员还可以获得相应的证书，为今后的职业生涯发展提供更多的机会和保障。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询进修班工作人员或者查阅相关资料。

参加江岸人力资源师进修班需要注意以下几点：

1. 提前了解课程内容和师资力量：在选择进修班时，应了解课程的具体内容，是否符合自己的需求和兴趣。同时，也应了解授课教师的背景和资质，以确保他们具备专业知识和经验，能够提供有价值的指导。

2. 做好财务规划：参加人力资源师进修班需要投入一定的资金，包括学费、教材费、考试费等。在报名前，应做好财务规划，确保有足够的资金支持完成整个学习过程。

3. 提前报名和预约座位：人力资源师进修班的名额有限，应尽早报名，以确保有座位参加课程。同时，在座位预约方面，应尽早预约座位，以确保有足够的座位可供选择。

4. 遵守课堂纪律和安全规定：在参加进修班时，应遵守课堂纪律和安全规定，保持安静，不随意走动，不干扰他人学习，不携带危险物品进入课堂。同时，也应关注自己的安全，确保人身安全。

5. 积极参与课堂讨论和互动：人力资源师进修班通常会有一些课堂讨论和互动环节，应积极参与，积极表达自己的观点和意见，与老师和同学交流互动，以提高自己的专业素养和技能水平。

6. 做好学习笔记和总结：在参加进修班时，应做好学习笔记和总结，记录下重要的知识点和技巧，以便于复习和巩固所学知识。

7. 关注证书和考试要求：参加人力资源师进修班完成后，通常会获得相应的证书，应关注证书的颁发标准和要求，确保自己符合要求并能够获得相应的证书。同时，也应了解考试要求和时间安排，提前做好考试准备。

总之，参加江岸人力资源师进修班需要注意提前了解课程内容和师资力量、做好财务规划、遵守课堂纪律和安全规定、积极参与课堂讨论和互动、做好学习笔记和总结、关注证书和考试要求等方面的事项。

江岸人力资源师进修班说明如下：

1. 学员通过培训后，可以掌握人力资源相关理论知识，如招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。

2. 该进修班旨在提高学员的实际操作能力，为学员提供人力资源相关工作或晋升岗位的基础技能和专业知识。

3. 报名学员需要具备人力资源管理相关专业中专及以上学历，或取得人力资源管理师职业资格证书。

4. 培训时间一般为周末班或全日班，具体班型及时间安排可以根据学员需求进行定制。

5. 培训费用包括学费、教材费、考试费等，不包括住宿费和餐费。

6. 培训结束后，学员将获得人力资源进修班的结业证书，证书可以用于证明个人在此领域的学习和培训经历。

以上说明仅供参考，详情请咨询专业机构。