江岸人力资源师培训有以下几个机构：

1. 武汉市江岸区汇贤职业培训学校，是一家经国家相关部门批准设置的民办非企业单位。学校以在职人员、大学生创业人员、失业下岗人员为培训对象，提供人力资源管理师课程。

2. 武汉安博教育有服务有限公司江岸学习中心也提供人力资源师培训服务。

建议根据个人需求，详细咨询各个培训机构的课程设置、师资力量、收费标准等详细信息，以便做出明智的决策。同时，记得比较各个机构的报价、质量、客户反馈等因素，以选择最适合自己的培训机构。

参加江岸人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、经验丰富、专业对口的正规培训机构，确保培训质量。

2. 明确培训目的：参加培训前要明确自己的培训目的，以便在培训过程中有针对性地学习。

3. 做好学习计划：参加培训前要制定详细的学习计划，包括学习时间、学习内容、学习方式等，以便更好地利用培训资源。

4. 积极参与课堂讨论：在培训过程中，要积极参与课堂讨论，积极发言，与老师和同学互动，加深对知识的理解。

5. 做好笔记：做好课堂笔记有助于更好地理解和记忆知识，同时也可以方便后续复习。

6. 及时完成作业：培训机构通常会布置一些作业，要按时完成，以便巩固所学知识。

7. 关注考试政策：了解人力资源师考试的政策和要求，确保自己有足够的时间准备考试。

8. 保持积极心态：参加培训可能会比较枯燥，要保持积极心态，坚持不懈地学习。

9. 尊重老师和同学：在培训过程中要尊重老师和同学，保持良好的学习氛围。

总的来说，参加江岸人力资源师培训需要注意选择正规培训机构、明确培训目的、做好学习计划、积极参与课堂讨论、及时完成作业、关注考试政策等方面。

江岸人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：本培训适用于对人力资源管理感兴趣的人员、希望获得更专业的人力资源管理知识的人员、希望从事人力资源管理岗位的人员以及企业目前从事人力资源管理工作、希望提升管理水平的人员。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理七大模块。还会涉及劳动法律法规、职业生涯规划、员工福利设计等内容。

3. 培训方式：采用面授教学班的形式，包括理论讲解、案例分析等，具体课程安排可以根据学员的具体情况进行定制。

4. 培训效果：培训机构承诺学会为止，学完后，学员可以获得人力资源岗位合格证书。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源部门进行详细咨询。