江岸人力资源师暑假班培训课程包括人力资源管理理论知识和实践技能，如招聘、培训、绩效管理等。具体内容可能因时间因素有所变化。为了确保准确信息，建议咨询相关机构或课程工作人员。

参加江岸人力资源师暑假班需要注意以下几点：

1. 提前了解课程安排：了解课程的时间、地点、讲师、内容等，以便做好充分的准备。

2. 按时参加课程：按照课程安排，按时到达教室，不要迟到或早退。

3. 积极参与互动：人力资源师考试涉及很多实际操作内容，上课时积极参与互动，可以更好地理解和掌握相关知识。

4. 做好笔记：上课时做好笔记，有助于复习和巩固所学内容。

5. 遵守纪律：遵守课堂纪律，保持安静，不随意走动，不干扰他人学习，以免影响其他学生的学习效果。

6. 按时完成作业：按照老师的要求，按时完成作业，有助于巩固所学知识，提高学习效果。

7. 保持积极心态：面对学习压力和挑战，保持积极心态，相信自己能够克服困难，取得好成绩。

最后，建议在报名参加暑假班之前，先咨询培训机构关于退款的详细政策，避免因个人原因导致损失。同时，在上课期间保持联系，如遇紧急情况可及时与家人、朋友或培训机构联系。

江岸人力资源师暑假班说明如下：

1. 培训对象：有志于从事人力资源管理工作的人，以及企事业单位渴望加强人事管理的领导、希望提高人力资源管理水平的人。

2. 培训内容：包括人力资源管理道德观念建设、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 培训目的：通过培训，使学员能够掌握企业人力资源管理体系建设、职位评估、劳动合同管理、社会保险事务等工作技能。

4. 培训方式：暑假班可能会采用面授培训，结合案例教学、角色扮演、小组讨论等多元化的教学方式，以提高学员的实战能力。

5. 证书：完成培训并经考试合格后，可获得国家职业资格证书。

6. 课程时间：暑假班的时间通常会在暑假期间，具体时间安排需要参考具体的通知。

7. 报名和费用：具体的报名方式、时间、费用需要参考当地江岸人力资源部门的通知，一般需要提前准备好相关材料。

以上就是江岸人力资源师暑假班的一些基本说明，希望对你有所帮助。如有疑问，建议咨询当地人力资源部门或直接联系培训机构获取更多信息。