重庆江北区人力资源师培训有以下几个机构：

1. 重庆市江北区兴瀚职业培训学校，是一家经国家劳动部门批准的专门从事人力资源管理职业培训及认证的培训学校。

2. 重庆希望职业培训学校，是重庆市人力资源和社会保障部批准的一家人力资源管理师培训学校。

3. 重庆创享人力资源服务有限公司，是一家集人才中介、人才派遣、人才培训、人才测评等人力资源开发服务为一体的综合性专业服务公司。

建议咨询当地人社局等相关部门了解具体信息。

参加江北人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 考试前，需要携带有效身份证件和准考证，两证不齐全者不能进入考场。

2. 考试前一天，熟悉考场地址、考试时间、座位号分配等，并预留充足的时间到考点验证身份、领取试卷和其他事宜。

3. 考试期间要遵守考场规则，不得作弊或者参与作弊相关行为。

4. 准备好考试所需物品，如笔、纸、草稿纸等。

5. 按照规定的时间到达考场，并按照监考老师的指示完成考试。

6. 考试结束后，将试卷和草稿纸放在指定的位置，有序离开考场。

7. 考试成绩公布后，关注证书领取时间并按时领取证书。

最后，要保持积极、认真的态度，充分准备，相信你一定能够顺利通过考试。

江北人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和组织文化建设的专业人士。他们需要具备以下特征：

1. 专业知识：人力资源师需要具备丰富的专业知识，包括人力资源管理、心理学、劳动法、组织行为学等相关领域。

2. 技能：人力资源师需要具备招聘、培训、绩效管理、劳动法规、员工关系处理等方面的技能，同时需要具备良好的沟通、协调和管理能力。

3. 实践能力：人力资源师需要通过实践不断提升自己的专业能力和管理水平，不断适应企业发展的需要。

4. 持续学习：人力资源管理工作是一个不断发展和变化的过程，人力资源师需要不断学习新的知识和技能，以保持自己的专业水平和市场竞争力。

此外，江北人力资源师还可能具有江北地区特有的特征，如熟悉江北地区的劳动法规、人力资源市场状况等。他们可能会根据江北地区的发展需要，不断探索新的管理模式和方法，以提升人力资源管理水平，促进企业的发展。